原标题：《“双减”政策下教培行业遇冷，从业者何去何从？》
河南新闻广播记者 张华婧
秋季新学期开始不久，在国家 “双减”政策影响下，校外培训机构冷冷清清，不少从业者也面临离职跳槽的职业选择。来听报道：
重视教育的传统在我国深入人心，为了让子女成长成才，不少家长把大量时间和金钱投在校外培训机构里，教育培训产业也随之快速扩张，在各地发布大量招聘信息，进行线下宣讲： “课时费给到大家也是足够优惠的，首年的话我们月均课时费可以达到6—8K，收入如果没有达到6万，可以按照6万给大家发够，到寒暑假还会更高，可以有10000+。这是专职老师，非常灵活，如果时间很多，这个时候我们还可以给大家提供全职老师，双通道……”
“全面压减作业总量和时长，减轻学生过重作业负担” ，今年7月下旬，“双减”政策出台，教培行业骤然遇冷，一线城市首当其冲。有平台数据显示，今年7月，北京市教培业发布的职位数比3月减少了49.3%，将近一半。
在省会郑州，也有不少教培机构暂停营业，郑州市人社局发布消息，某知名校外教育培训集团上月拖欠上千名员工工资，通过劳动仲裁及时解决纠纷。一位在培训机构担任行政助理的孙女士说，她已经在投简历准备转行： “大多数岗位还是个人能力的综合评价，比如说行政岗，其实专业概括性也比较大，汉语言、行政、公管啊，它的范围比较大，都是共通的。”
河南123人才市场市场总监屈江赏建议：“教培机构这部分人有20%左右是相当有工作经验的，入职之后上手工作非常快。无论是哪个行业，现阶段都是在准备或者储备金九银十人员的工作，建议企业提前做好规划。”
