让隐性腐败无处生存
大河网网友“不梦醒时分”：如何去判定懒政怠政是治理为官不为的难点之一，每个行业都应当有较为完善的制度或规定，既然不可能做到全凭自己，那么就加强依法问责，管好人，立好规，完善考核机制，明确职责，让老百姓也清楚政府工作的标准和条件。
大河网网友“琮琮那年”：为官须有为，守土须尽责，在其位、谋其政、尽其责，这是每一个为官者的应有之义和为官之本。只有科学制定考核监督制度，营造“为官有为”的环境，才能让“为官不为”的隐性腐败无处生存。
大河网网友“沧然回眸”：希望这次专项治理懒政怠政为官不为，改进政府工作作风，把实惠带给群众。让门好进、脸好看、事好办成为政府工作的常态。政府部门应当成为各行各业的行事标杆，带领全社会向更高素质迈进。
记者连线
能者上，平者让，庸者下，劣者汰
8月5日，河南财经政法大学公共管理学院副教授徐贵宏在接受焦点网谈记者采访时表示，“为官不为”是一种典型的官僚主义，也是一种典型的腐败现象，容易激化社会矛盾、浪费行政资源、损害行政生态。《方案》的出台，表明了河南省政府治理“为官不为”问题的决心，顺应了国家治理现代化的需要，响应了政府工作报告的号召，适应了政治新常态的要求。
徐贵宏认为，治理“为官不为”，必须对症下药，找准病因。首先，为官之本在于为官一场，造福一方，必须坚持开展理想信念教育，解决干部思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”的问题，筑牢“为官有为”的思想基础。其次，为官之理在于讲奉献。要强化官员的责任担当精神，只有心里时刻装着人民、装着事业，夙夜在公，忠诚履职的人才能真正做到一心为民。再次，要打造学习型官员，适应社会变化，做到与时俱进。只有提高本领，才能善做善为。最后，治理“为官不为”还应加强制度建设、强化群众监督，迫使“为官不为”者“不能为官”，“能者上，平者让，庸者下，劣者汰”，实行无为问责制，让庸官懒官无所遁形，让能官勤官大行其道。