作为广大职工的精神文化家园，淅川县电业局职工书屋自建立以来，投入了大量资金，图书总量达到12000余册，其中包括文学类、电力类、历史类、经济类等，以及报刊杂志40余种，还配置了电脑、电视机和电子音像制品，对丰富职工精神文化生活，提高队伍综合素质，起到了重要作用。

　　随着淅川局职工书屋建设工作的不断深入，其服务职工、凝聚职工、组织职工的阵地作用日益显现。职工书屋努力构架职工学习新模式，结合淅川局实际，将读书学习、技能培训、创建学习型班组活动相结合，以班组为单位，建立形式多样的学习培训场所，将职工读书活动中相对个体化的自学形式转变为有组织地实现工作学习化和学习工作化，形成团结向上，充满活力的团队。

　　“职工书屋”为职工创造了一个读书学习的乐园，为职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供方便的条件，促使职工学以致用，学用结合。如今的职工书屋已经成为淅川局的一个品牌，一张名片，不但受到了广大职工的欢迎，也提升了企业形象，职工书屋成为淅川局企业文化和品牌建设的重要组成部分。

　　淅川局职工书屋在书籍购置工作中，尊重广大职工意见，提前把图书目录发在局内网上，根据大多数职工的意见选购书籍，充分考虑职工对书籍种类的喜爱类型和书籍内容的接受程度，本着“求质不求量”的原则，推进管理提升。同时，结合企业实际，通过职工书屋与“创争”工作的有机结合，把职工吸引到团队学习、共同提高的大环境中，切实提高职工素质和班组学习力，创新力。

　　职工书屋管理人员每月定期向各变电站、供电所等基层班组配送图书、杂志，通过“流动书屋”，为基层职工提供了便利；每周一通过短信平台向全局职工推荐一本好书，并不定期向全局职工公布新书目录。今年8月，为进一步深化开展全员阅读、建设书香企业活动，淅川局工会开展组织开展职工读书系列活动。具体开展“三个一”活动：开展一次读书知识竞赛、组织一次诗歌（散文）朗诵比赛、举办一次读书摄影展活动，引导职工树立读书学习意识，增强职工学习能力、实践能力和创新能力。

　　今年3月，该局为“职工书屋”安装了一套电子书库及图书编目设备，职工使用内网电脑点击鼠标，打开网址就可在线阅读以及网上办理借书卡。电子书库包括文教科学类、政治经济类、语言文字类、文学艺术类、教育管理类等27大类，总量达33万余册。电子书屋阅读方便、检索快速，解决了传统职工书屋受图书数量、开放时间等限制的问题。同时，淅川县电业局还将继续加强电子书屋建设，增加藏书量，最大限度地发挥电子书屋的作用，不断满足职工日益增长的精神文化需求，培养和造就高素质的职工队伍。

　　多年来，淅川县电业局职工书屋多次受到上级单位表彰。2013年被省公司工会评为“优秀职工书屋”先进单位，同年年9月获“中华全国总工会“职工书屋”示范点建设单位殊荣。

　　淅川局通过开展职工书屋建设，不仅为职工提升素质打造了平台，同时也增强了工会组织的凝聚力。在今后的工作中，淅川局将积极研究和探索职工书屋建设的新途径和新方法，努力把职工书屋打造成一个内聚人气、外树形象的工会文化品牌。

　　（ 张伟 彭小红 ）