王少华  

　　社旗县认真贯彻落实市委、市政府决策部署，把人才回归、全民创业作为促进转型跨越发展的重要支撑，全面宣传贯彻市“人才新政40条”，在全社会营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会风气。

　　在机制建设上下功夫。一是强化舆论宣传。《南阳市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养办法(试行)》实施以来，社旗县委、县政府高度重视，大力宣传推介我市人才新政，真正使市“人才新政40条”进机关、进学校、进医院、进产业集聚区，进一步扩大人才新政的知晓度、覆盖面和影响力。二是广泛征求意见。社旗县在遵循市“人才新政40条”的基础上，立足“两河四区”和“四个社旗”建设，围绕 “食品”、“电子信息”、“机械制造”三大主导产业和农业、教育、卫生等社会发展重点领域，突出“5＋1”人才体系(5类高层次人才＋“偏才”、“专才”)，主动深入回创企业、车间等现场一线，广泛征求有关意见建议。三是出台社旗人才新政。结合社旗工作实际，在广泛征求意见建议的基础上出台“三高式”(工作生活待遇、扶持和奖励力度均高于市定扶持标准)的思想更解放、扶持力度更大、更有吸引力和竞争力的《社旗县高层次人才、创新创业人才及团队引进培养办法(试行)》27条。同时加大宣传推介力度，为各类高层次人才、创新创业人才及团队到我县投资兴业提供政策支持。

　　在平台搭建上下功夫。南阳众创空间启动仪式举行后，社旗县委、县政府高度重视、迅速行动，通过抓领导、抓谋划、抓筹建举措，倾力打造融成果展示、配套服务、创业支持和活动交流等四大功能于一体的人才集聚服务平台。一是抓领导。专门成立了由县委常委组织部长王少华为组长、刘淑艳副县长任副组长的社旗县众创空间领导小组办公室，要求县委组织部紧密结合社旗工作实际，拿出具体方案，建立具有社旗特色的众创众筹平台。二是抓谋划。本着“集聚各种服务要素、服务各类人才需求、畅通人才合作交流”的宗旨，社旗县委组织部积极谋划，出台了《关于建设社旗县创客空间的实施方案》，安排专人负责、明确时间节点、具体细化任务。三是抓筹建。通过精心选址，决定在县行政审批中心服务大厅六楼(建筑面积1000平方米)，拟投资30万余元高标准打造一个融成果展示、配套服务、创业支持和活动交流等四大功能于一体的人才集聚服务平台，预计4月份正式投入运营。

　　在人才引进上下功夫。一是拓宽招商引才渠道。在不断更新完善社旗县在外人才信息库的基础上，依托已成立的上海社旗家乡经济促进会等行业协会组织，通过运用市场化的手段，利用各种经贸洽谈活动招商引资。同时积极借助本土企业信息渠道、商务渠道、人脉资源，引进与其相配套的企业，带动一大批上下游企业的发展，形成产业集聚和配套效应。二是围绕重点区域引才招商。紧紧围绕社旗三大主导产业发展需要，奔赴重点区域，积极对接目标企业，扎实开展具体项目、人才洽谈对接工作。全年开展不少于10次外出招商引资、招才引才活动。三是开展人才专项招聘活动。建立社旗县人才需求信息库，根据县人才需求情况，有的放矢地开展招商引资、招才引才活动。组织森霸光电、宛东药业、锦胜多肽等非公有制企业和教育、卫生等事业单位组团赴上海、郑州、武汉、西安等地的高等院校和科研院所，宣传推介社旗人才新政，引进高层次和急需紧缺人才，推动校企、校地共建，深化产学研合作。同时发挥好组织部门牵头抓总、协调各方的作用，通过开展月通报、季督查、半年评比、年终总结等活动，把人才工作纳入各乡镇(街道)党(工)委、县直各单位党组织班子综合考核评价内容，督导各级领导干部特别是“一把手”抓“第一资源”，形成齐心协力抓人才工作的新格局。

　　(作者系社旗县委常委、组织部长)