本报讯 (通讯员 卢燚)卧龙区委组织部按照“从严、规范、系统、实用”的要求，制定《股级干部选拔任用工作流程》，规范干部选拔任用工作。 

　　通过图表的形式，将股级干部选拔任用程序细化为“动议、推荐(提名)、考察、讨论决定、任前公示、谈话、任职、宣布到任”八个步骤，明确了17个程序、13条把握要点以及43个“必须为”和17个“不能为”的具体事项，对“必须为”的强调做到位、不敷衍，对“不能为”的明确为“红线”、不碰触。去年以来，该区共审核22个单位169人次股级任免事项，纠正违规用人行为22人次，进一步树立了风清气正的用人环境。