本报讯 (通讯员黄伟 邵佳)卧龙区立足区位优势，组织开展区属在职党员进社区“双报到”(在职党员到居住地社区党组织个别报到、单位党组织组织全体党员到驻地社区党组织集体报到)活动，为在职党员和区直单位党组织参与社区建设、直接服务居民群众搭建平台，形成在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的教育管理模式。 

　　严格报到措施，确保在职党员“进入社区”。区委组织部专门印发《在职党员到社区报到介绍信》、《区直单位党组织社区报到函》，督促区直单位认真做好在职党员信息登记，及时开具介绍信，组织在职党员在规定时限到社区报到。为确保该项工作不走形式，区委组织部组织力量对社区反馈的《区直单位党组织社区报到回执联》、《在职党员到社区报到介绍信回执联》进行统一审核、统计、建档，并采取实地检查、电话抽查等措施，对全区在职党员和机关事业单位党组织进社区报到工作进行督查，并将督查结果通报全区。目前，全区已有3520名在职党员和180个区直机关事业单位党组织按时到社区报到，实现了全区机关事业单位党组织和在职党员报到“全覆盖”。

　　搭建服务平台，引导在职党员“融入社区”。卧龙区58个城市社区均依托党群服务中心成立了在职党员进社区服务站，在服务大厅设立在职党员服务岗位。为有效解决社区和在职党员关注的在职党员进社区“干什么”问题，区委组织部统一设计《卧龙区在职党员进社区报到认领服务项目一览表》，共设置环境卫生、便民助民、心理咨询等15个服务项目28个服务岗位，在职党员可根据特长、爱好和服务意向，采取“点单”模式选择适宜自己的服务项目，参与社区服务。目前，全区3520名在职党员共认领服务项目5670个。区委组织部采取试点先行的模式，在七一街道曙光社区开展困难群众“微心愿”征集活动，设置“心愿树”和“微心愿征集箱”，为在职党员奉献爱心提供平台，目前已经征集辖区困难群众“微心愿”32个，受到广大困难群众的好评。 

　　强化监督管理，实现在职党员“奉献社区”。区委组织部专门举办58个社区党支部书记专题培训班，明确工作职责，强化社区党支部对在职党员进社区服务的监管责任，落实激励奖惩机制，健全完善了在职党员进社区表现反馈、服务纪实、志愿服务积分等一系列制度，开展在职党员“服务之星”、“志愿之星”评选等活动，促进在职党员在社区发挥先锋模范作用，真正做到“党员奉献服务进社区、作用发挥进社区、监督管理进社区”。