本报讯 (通讯员 凌公式 王明明)根据全市“人才新政40条”及配套实施办法，南召县出台高层次人才培养引进办法，做好“引进”、“众创”两篇大文章，在服务县域经济社会发展上、人才引进上实现新的提升。

　　南召县以“人才回归、全民创业”为主要抓手，深度对接南召“十三五”规划，围绕南召重点项目、重点产业，实施“千百万”人才工程，即“百名企业家回归”、“千名在外人才回流”、“万名农民工回乡”，吸引在外南召籍企业家、务工人员返乡创业。该县积极推进“众创空间”建设，探索以企业为主导、政府搭台服务的方式，为推进大众创业、万众创新搭建新的平台。通过做好南召杰出人才、拔尖人才和名家、名师、名医的评选表彰工作，营造尊重人才、尊重创造的良好社会氛围。实施对乡镇、重点部门的人才工作目标考核，把人才工作纳入县管领导班子和县管干部年度综合考核、绩效考评和大督查的范围，并作为乡镇党委书记抓基层党建述职评议的重要内容，切实解决人才工作“硬要求软指标”的问题，形成爱才育才聚才用才的强大合力。