本报讯 (记者 裴建敏 通讯员 申继秀)西峡县纪委以开展业务大轮训、办好教育大基地、举办廉政大讲坛、深入基层大调研为四大平台，大力实施素质提升工作，努力培养一支立场坚定、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。

　　开展业务大轮训“洗脑”。制定专题学习方案，明确工作重点及要求，责任到人、任务到人、措施到人。将《准则》和《条例》的单行本订阅到每一位党员干部手中，将《<准则>释义》和《<条例>释义》订阅到每一位县处级党员领导干部，要求广大党员干部原原本本、逐字逐句学习《准则》和《条例》，做到学深悟彻，学以致用。组织宣讲辅导，开展专题培训。组织全县各乡镇(街道)、县直各单位和限额以上企业分管纪检(党务)工作的副职领导120余人到县委党校进行集中培训。深入乡镇(街道)、县直单位，对《准则》和《条例》进行层层宣讲辅导，分批分层次组织集中考试，将考试成绩计入廉政档案。以赛促学，组织知识竞赛。知识竞赛内容主要为新修订的《准则》《条例》相关知识，掀起了西峡全县学习贯彻党内法规的热潮。

　　办好教育大基地“提神”。把廉政文化建设作为惩防体系建设和加强党员干部思想道德教育的重要措施，以“六进”活动为抓手，充分利用网络、宣传广告、教育基地、培训班、新闻媒体、正反典型、文艺节目等，不断拓宽廉政文化宣传渠道，实现城乡主街有位置、交通干线有显示、新闻媒体有栏目、党政机关有氛围、文化领域有阵地。累计制作电子显示屏70块，各类版面1000个，举行各类专题活动30场次，制作廉政活动专题片30多部，建成农村文化大院37个。制作并展出《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》专题宣传展板62块，帮助广大党员干部学习领会《准则》和《条例》的精髓，提升预警教育设施水平。

　　举办廉政大讲坛“增智”。搭建大讲坛，组织纪委机关每名干部上台讲廉政课，以此提高机关干部的语言表达能力、业务能力、动手能力和文字组合能力。同时，在机关开展“以考促学”和“学习型机关”建设活动，开展业务考试，把考试结果纳入干部年度考核序列，切实提高机关干部干事的能力。 深入基层大调研“聚气”。以钻研业务、创新思路为目的，组织所有纪检监察干部深入基层开展大调研，及时总结工作中的好做法、好经验，形成一批具有特色的纪检监察工作新模式；完善对乡镇和县直单位调研工作绩效管理制度，安排一定的调研任务，对任务完成情况定期通报，调研工作完成情况纳入年底党风廉政建设责任制的检查考核。通过大调研活动，进一步清晰工作思路、改进工作方式，以达到事半功倍的效果。