唐河法院民二庭老同志走访企业掠影

　　“我们庭的干警们多数是年龄偏大的老同志，家务比较繁重，但他们时常忽略家庭需要，总是优先考虑单位和当事人的利益，以办好每一个案件、解决好每一个纠纷为己任，任劳任怨，从不抱怨，从不停歇。”近日，本网在唐河法院民二庭的总结中获悉。

　　据了解，民二庭虽然跟其他民事庭相比可能案子没那么多，但该庭的很多案子是需要花费叉多精力才能办好的。而这批优秀的老同志，在去年一至十一月共收案158件，审结107件，现存51件，所办理案件无一件出现上访等情况，当事人对案件处理结果均比较满意。

　　在唐河法院采访中我们了解到，民二庭的副庭长王玉林同志上有高龄父母，下有稚龄子女，但他上班总是到得最旱走得最晚，尽心尽力加班加点办每一个案子，从不因家庭问题请假。同时，他也是年轻同志的指导老师，业务知识非常精通，面对年轻法官的疑问，他总是不辞厌烦的翻书、解释，院里的其他车轻法官也都乐于请教他。还有其他的一些老同志，身体状况都不像年轻人那么良好，但有时病了还坚持着，原因是看见其他同志忙忙碌碌，自己休息不踏实。

　　而在案件调解方面，因民二庭审判人员年龄特征为老干部居多，是办案的中坚力量，而他们又基本不懂电脑操作，制作法律文书费时费力，但同时也年长资深、调解经验丰富，为此，民二庭优化审判资源配置，庭长在分案时尽量把有调解可能的案件分予老干部承办，充分发挥老干部优势，要求他们努力倡导能调则调、调解优先理念，将调解贯穿于审判全过程，积极创造定纷止争的新成效。   

　　老同志们也更注重庭前调解，从而慎判决，重效果，完善庭后调解，还多次借助社会各界力量，做好当享人调解工作。一位老同志告诉记者，在调解态度上，我们坚持以“三心”沟通当事人，即对双方当事人以公心待之、析法明理时以耐心待之、解决纠纷时以诚心待之。

　　“调解固然重要，但是我庭根据每个案件的性质、具体倩况和当亨人的诉求，科学把握运用调解和裁判方式处理案件的基础和条件。”民二庭副庭长王玉林同志说到：“对于没有调解可能的案件，尽快裁判，充分发挥调解与裁判两种手段的作用，避免久调不决；对于疑难复杂案件，独任审判员或合议庭在开庭后三日内，提交庭呈讨论，意见统一后，及时下判，避免久调不决；对于难缠的当事人，我庭重视释明工作，在审理环节进行证据采信说明，宣判环节进行法律适用释明，判后环节进行答疑说明，增强办案透明度，以诚心、耐心换信任，避免案件当享人久缠不休，今年来无一件涉诉信访案件。”

　　除此之外，该庭积极贯彻上级文件精神，结合县委、政府中心工作，在对有关镇乡、街道和企业进行走访调研的基础上，不断强化大局意识、责任意识和忧患意识，妥善处理了一大批涉企案件，全力维护了社会稳定。

　　在破产案件审理中，该庭坚持在县委的领导下，努力配合县政府做好企业破产案件中的维稳工作，为构建和谐社会提供司法保障。在破产清算过程中，坚持将职工利益放在首位的原则，在破产清算姐设立职工咨询处，每周六周日集中为职工提供答疑服务，配合县政府做好破产企业的后续工作即养老统筹金的核销。该庭干警们为了职工的利益，不管是在炎炎烈日还是凛凛寒风，都绝不叫苦叫累，毫无怨言。

　　而在服务企业发展方面，老同志们做起了企业的坚强后盾。该庭经常组织业务骨干每季度定期到企业走访座谈，帮助帮助企业分析经营风险，规范企业内部管理，以减少和预防经济纠纷的发生，对已经发现企业经营中的法律问题，及时提出司法建议，促进企业的规范健康运营。

　　但该庭存在的问题也让该法院领导苦思对策，审判人员的业务水平尤其是处理新类型案件的永平和能力有待进一步提高；办案过程中仍有畏难畏烦情绪，从而导致有些案件审限过长；有些审判人员裁判又书制作不够细心、校对不够认真，本院质评办、中院在查案时，总会发现一些差错；个别干部组织纪律性不强，上班有迟到早退现象，规章制度落实不到位，纪律教育有待加强。

　　针对现状，民二庭的老干部们也作出也不甘落后，并提出要进一步树立科学的商事裁判意识，并以之作为审判工作中的思维指引。在强化业务学习上多想办法、多下力气，多向兄弟法院取经，重点培养专业化人才，尤其要培养审理破产案件专业人才，进一步提高应对新类型案件的业务能力和应对复杂问题的实践能力，妥善处理好涉企案件。畏难、畏烦现象，该庭则在年初建章立制，进一步严格执行审限规定，庭长做到逐案逐月跟踪，努力提高办案效率。对于办案过程中，容易出错的节点，及时归纳梳理总结，形成书面材料下发，内部建立奖惩机制。同时，该庭领导也体谅大家办案的辛苦，用奖惩进一步调动队伍积极性，大力倡导奉献精神，保持全庭同志的良好精神风貌，塑造优良的民二庭审判作风。 (杜明 王明芝)