本报讯(记者于晓霞 通讯员胡荣欣)用人单位有否按时足额发放工资？企业签订劳动合同以及参加社会保险情况如何？从即日起，市劳动保障监察局对市直用人单位开展2014年度劳动保障年度书面审查工作，同时对市直企业进行劳动保障诚信等级评价工作。整个审查工作将持续到7月30日。
劳动保障书面审查主要包括用人单位遵守劳动用工、劳动合同、工时制度、劳动工资、社会保险、职业培训等方面的劳动保障法律、法规情况。该审查结果将记入企业劳动保障诚信档案，作为企业劳动保障诚信等级评价的重要指标。
据介绍，凡市属范围内的各类用人单位均在2014年度劳动保障监察书面材料审查范围。用人单位报送相关材料后，市劳动保障监察局将依据书面材料的审查结果及日常遵守劳动保障法律、法规情况，对企业进行劳动保障诚信等级评价。诚信等级评价结果分为A、B、C、D四级，记入用人单位劳动保障诚信档案；发现用人单位存在严重劳动保障违法行为的，依据我市有关文件规定，在选举、评先、晋级、购车、出国等方面予以限制；同时人社部门将对其违法行为进行立案查处、依法纠正。
