本报讯(记者于晓霞 通讯员申真谛)记者从近日召开的全市劳动人事争议调解仲裁工作会获悉，今年，我市各级劳动人事争议仲裁机构将创新办案方式，坚持调解为主，加大“一裁终局”实施力度，快速高效处理劳动人事争议案件，构建和谐劳动关系。

　　统计数字显示，2015年，全市各级劳动人事争议仲裁机构受理案件1949件，结案1910件，立案数比上年增长36.7%。今年，随着经济体制的转型和社会结构转型，我市劳动人事争议案件将呈现出总量持续增加与处理难度增大并存的态势。全市各级劳动人事争议仲裁机构将创新办案方式，坚持“预防为主、调解为主”，加强调解和仲裁工作有效衔接，力争使争议案件在基层调解组织解决率在50%以上；进一步提升案件处理的质量和效率，加大“一裁终局”实施力度，充分发挥调解仲裁高效、便捷的制度优势。年底前，“一裁终局”案件量占裁决案件比例在20%以上。