2012年，国务院国资委综合局局长刘南昌在接受新华社采访时说，对中央企业负责人进行年度和任期经营业绩考核，将“里子”“面子”和“位子”结合起来，真正解决了谁对企业负责的问题。“所谓‘里子’，就是央企负责人的薪酬中有60%与业绩相结合；‘面子’就是考核评级，太差了他们面子上挂不住；连续两年未能完成考核目标，企业负责人就得换‘位子’或者被免职。”
2013年10月，刘南昌再次接受媒体记者采访时，回顾总结了十年来央企考核的制度演变，称其使命就是要带领央企进行不断的管理革命。刘南昌当时表示，十年来，央企考核制度经历三次修订、三个阶段。第一阶段是2004年-2006年，重点是引导企业做大做强。第二阶段是2007年-2009年，央企做大做强的任务没变，但更加关注企业的可持续发展、科技投入等。第三阶段是2010年—2012年，即第三任期，重点是做强做优，即要求企业的价值创造能力有显著改善，要把资源利用到最好，提升投资效率，同时不能再拼规模。
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刘南昌：当读书成为一种生活习惯，人生就多了一份滋润和充实
据国务院国资委官网5月16日发布了一则消息，是国资委综合局党支部书记、局长刘南昌五四青年节荐书寄语——重读《国家竞争优势》有感。
刘南昌在寄语中写道，就像每天要吃饭、喝水、睡觉一样，当读书成为一种生活习惯，人生就多了一份滋润和充实。但读什么书、如何读书，这大有讲究。有的人习惯于赶时髦，什么书流行就读什么，虽然在交往中多了一份谈资，但对工作、对人生未必有多大益处。好的读书习惯，固然需要广泛涉猎，不排挤任何非主流观点，但人的精力毕竟有限，只有对那些经过历史考验、并随着人生阅历的丰富而逾感其难得的经典读物的反复研读，才可能事半功倍。所谓“半部论语治天下”，大概就是 这个道理。
在寄语中，刘南昌也推荐了由迈克尔。波特著述的《国家竞争优势》，他称这本书是作者根据对10个国家、上百种产业的历史研究，从要素条件、需求条件、相关及支撑产业、公司战略四个维度，构筑了一个国家可以维持产业竞争优势的关键因素，并归纳出“钻石体系”（Diamonddeterminantsofnationaladvantage），以此为框架，分析了国家如何在特定领域塑造竞争优势、发挥竞争优势和建立国家整体经济优势的完整架构，在此基础上，提出了打造竞争优势的企业战略与国家政策。相信通过精读此书，将给全局同志在中央企业提质增效中如何发力提供思考的新方向。
