夯实服务基础 谱写和谐篇章
为最大限度地把职工组织到工会中来，长垣县总工会创新工会组建方式，不断加强乡镇（街道）、村（社区）、企业小三级工会和县以下区域行业工会联合会建设。按照哪里有企业、哪里有职工，哪里就要建立工会组织的要求，把深入开展“会员评家”活动与“示范工会”、“模范企业工会”等评选结合起来，以评家促建家，不断推动工会组织规范化建设，努力提升工会工作能力和水平。
统计数据显示，全县建有市级以上模范职工之家、模范职工小家各28家；其中全国模范职工之家2家，省级模范职工之家3家；18个乡（镇、办事处）180家工会实现“六好基层工会”全达标，其中7家达到市级以上标准。
在夯实工会基础工作的同时，县总工会把和谐劳动关系建设作为一项重点工作来抓，通过完善集中要约、健全民主管理、建立激励监督和指导员管理等制度的举措创新，全县工资集体协商工作进展迅速。
截至目前，全县已有712家不同类型企事业单位签订了集体和工资专项合同，建制企业实现全覆盖，覆盖职工数70056人。
深化服务见成效 当好职工“娘家人”
在长垣，工会组织“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的四季帮扶品牌早已深入人心。但县总工会并没有就此满足，在争取更多社会资源，继续叫响做实工会服务职工品牌的同时,结合群众路线教育实践活动，推动各基层工会“转”起来，不断在满足职工需求的服务上下功夫，在构建职工服务体系上见成效，在服务职工“普惠”上求突破。
近年来，长垣县总工会依托帮扶中心这个平台，先后共发放慰问资金1360多万元，生活救助2502人、大病救助516人、技能培训886人，金秋助学3584人，建立起包括生活救助、就业服务、政策咨询、信访接待、劳资纠纷、医疗救助、上学资助、心理咨询等内容的“帮扶、救助、服务”三位一体帮扶工作模式。
如今，长垣县工会帮扶工作正依托全省职工网络服务平台，通过向职工发放具备银联功能且集身份识别、帮扶救助、优惠服务等于一体的“工会会员服务卡”，实现了由“职工有困难找工会”到“工会主动找困难职工”的转变，由针对性的困难帮扶向普惠化和长效化服务转变，让主动服务职工成为全县工会工作新常态，服务职工群众的能力和水平进一步增强。
