形式多样、内容丰富的职工文化活动形式多样、内容丰富的职工文化活动

  前言:坚持与职工群众需求“合拍同行”,坚持与地方经济发展“同频共振”——长垣县总工会紧密围绕中心工作,变工会“围绕”经济发展为工会主动“融入”经济发展,力求常规工作有创新,重点工作有突破,团结带领职工群众在经济社会发展主战场上建功立业,连续多年被上级工会评为优秀工作单位,受到长垣县社会各界人士的广泛好评。

  服务工作大局 助推地方发展

  高潮迭起的“抢时间、重质量、保安全”劳动竞赛,闪耀着智慧光芒的合理化建议和技术革新……在河南长垣,通过各级工会的组织引导,重点工程项目的工地不仅成为了劳动竞赛的主舞台,也成为广大职工投身经济社会发展大局的主阵地。

  为了争取更多企业和职工参与,全县各级工会将劳动竞赛进一步拓展到工业园区和非公企业之中,形式多样的宣传教育、志愿服务、献计出力等活动,使劳动竞赛的内涵变得更为丰富具体。

  与此同时,长垣县总工会还大力做好“群监员”和劳动保护检查员的培训、管理工作,使其能够充分发挥作用,并加大职业病防治工作力度,督促企业履行职业病防治主体责任,撑起职工健康安全保护伞。

  在长垣,不仅是劳模,普通职工只要有创新成果,也能建立以自己名字命名的工作室。县总工会还把劳模工作室创建活动与技能竞赛紧密结合,在充分发挥劳模的创新、引领、示范作用的同时,按照“有标志、有场所、有经费、有成员、有制度、有台账、有成果”的要求,结合劳模的专业所长,创建技术攻关型、技能培训型、服务示范型等不同类型的工作室,掀起企业理论培训、岗位练兵、技能比武的新高潮,有力地助推了地方经济社会的快速发展。

  提升职工技能 激发创业热情

  职工是城市发展的动力,也是工会发展的基石。近年来,长垣县总工会充分利用现有培训教育资源,搭建学知识、强技能服务平台,建立职工培训基地和实训基地,通过深入开展“首席技师”、“金牌工人”、“首席员工”、“名师带高徒”等一系列评选工作,使全县广大职工“人人有一技之长,人人有增收技能”,职工职业素质大幅提升。

  与此同时,县总工会还不断创新工会职工教育的载体和形式,积极引入创建“学习型组织”的新理念,赋予职工教育新的内容,积极开展送教、送考、送政策法规上门服务,引导机构扩大培训数量、增加培训工种、提高培训层次,为职工学习构筑新的平台,创造良好的成才条件。正在筹建的县总工会工人文化宫(俱乐部),未来将为全县职工打造一个集培训、健身、娱乐三位一体的技能素质提升场所。

  在强化普法教育方面,长垣县总工会充分发挥“大学校”作用,设立“职工法律知识大讲堂”,以法律“进企业”、“进社区”等活动为抓手,深入开展普法宣传,引导职工群众知法守法,并聘任专业律师定期为职工免费提供法律、诉讼、仲裁等方面的咨询服务,得到广大职工的一致认可。

  如今,日益增强的文化阵地建设和广泛开展的职工素质提升工程,在有效活跃职工文化生活、提升职工素质的同时,正激发着全县广大职工群众不断干事、创新的热情。