本报讯 (记者李 红 通讯员 祝 恒)2012年，省会郑州最紧缺哪类人员？2012年12月31日，郑州市职介中心发布2012年度职业供求分析报告显示，一线普工、技工最为紧缺。其中，中高级技工岗位工资较去年提高15%以上，部分技术岗位月薪直逼沿海地区。
2012职业供求报告 郑州企业去年最缺普工、技工
招工急：最缺普工、技工
2012年，郑州市职业介绍中心所属三个人力资源市场入场求职者20余万人次。与过去年底前才涌现的“用工荒”不同的是，整整一年，用人单位对一线普工和技术工人的需求最为紧缺。从各工种的需求人数看，用人需求较多的工种还有销售和营销人员、简单体力劳动工和餐厅服务员。
从各行业对劳动力的需求看，需求量较大的企业主要集中在电子加工业、商业及服务业、机械制造、酒店餐饮等行业，其中电子加工业的需求人数最多，成为吸纳劳动者就业的主导行业。
提待遇：工资总体上涨
报告显示，为招到人才，企业纷纷降低门槛。企业对求职者文化程度要求普遍降低，高中(包含技校和中专)文化程度的用人需求占总体需求的近五成，大专文化程度的用人需求也占总体需求的近三成。在年龄要求方面，35岁以下为用人需求的主体，占总体需求的80.28%。
同时，工资水平总体上涨，岗位工资在1000～2000元之间的所占比重逐步下降，岗位工资在2000～3000元和3000～4000元之间的逐步上升，一些制造业和加工业企业招聘人员时纷纷提高工资待遇，如，招聘普工月工资在1800至2000元以上，技术工每月2500元以上，中高级技工则更高，岗位工资较去年提高15%以上。
郑州市职业介绍中心有关负责人表示，2012年，为应对招工难，用工企业纷纷提高岗位工资、福利待遇以及完善缴纳社会保险费用，薪酬标准与沿海地区的差距正在逐步缩小，一些企业紧缺的技术岗位薪酬甚至还高出了沿海地区，这对求职者来说，具有很强的吸引力。
