而对于职场人士，在最为期望公司提供的充电培训机制的调查中，近四成的被访者希望公司能定期提供相关的培训，有近两成的被访者希望公司能承担员工的部分或者全部的培训费用。
培训网(peixw.com)专家表示，信息时代，计划往往赶不上变化，如何在职场竞争中更好的提升自己，还是需要自己慢慢的学习。职场激励制度一直是现代企业倡导科学管理的重要手段。在知识经济时代，面对瞬息万变的社会，知识的翻新速度惊人，用人单位需要提供合理的培训机制，为员工营造一个活力向上的学习氛围。近年来，在中国的一些跨国企业中，出现了推广和研究学习型组织的热潮。
