昨日，陈家坪，应聘者在现场参加双选。 记者 李化 摄昨天，重庆市2013届普通高校就业双选活动大中型企业专场在陈家坪重庆展览中心举行，150多家进场企业中，七成以上为国有企业。记者走访发现，和往年相比，大学生们的就业观念逐渐在改变，大部分学生择业愿意去一些基层岗位且不看重薪酬。
看岗位
9000岗位一半招聘本科生
昨日举行的双选会是市教委针对2013届高校毕业生举办的首场市级层面双选互动，参加单位包括中国四联重庆川仪、重庆机电集团、重钢集团、重庆 建工集团、重庆能源集团、重庆商社集团、重庆交投集团、重庆港务物流集团等在内的150多家企业，其中，国有企业110家左右，占73%，其次为大型民营 企业，占24%，其它企业占3%。
市教委统计显示，昨天进场招聘的企业中，涉及机械、建筑、金融、钢铁、能源、交通、电子、食品、制药、物流等20多个行业，提供需求岗位总数达 9000多个。据统计，机械、建筑、电气和车辆工程类专业，用人单位需求量最大。除少数企业设管理岗位外，大多企业将目光聚焦于专业技术人员。
同时，从用人单位岗位要求的学历层次来看，主要是招聘本科生，占到了需求岗位的52%，专科(高职)占36%，研究生占12%。
看薪水
本科生月薪2000元左右
应届大学毕业生就业收入如何？记者注意到，场内几乎每一个招聘点前面都排起了长队，但国有企业给毕业生们开出的薪水并不是很高，他们给本科生的工资普遍每个月在2000元左右。
薪水不高并没有降低大学生们的求职热情。重庆金源大饭店的招聘展台前，不时有学生前来应聘，饭店招聘的岗位有前台接待、礼宾员等，工资为2050元加提成。
“如果说找工作要看待遇、企业实力、个人喜好等，待遇并不是我最看重的，我最想找到的是自己喜欢干的工作。”重庆电子工程职业学院大四男生周浩说。除了所学的酒店专业，他还想找销售类的工作。“国企的工作相对稳定，各项福利都有，同学们都很看好这些单位。”在重钢集团展台前排队的西南大学[微博]大四学生小王说。
“现在的大学生比较理性，相比于工资，他们更看重企业能为其发展提供的平台。”重庆金源大饭店现场招聘工作人员说。
看企业
国企开出10万年薪招副总
“听说有家公司在招副总啊！”“走，我们去看看吧！”双选会现场，在中铁十五局集团第二工程公司的展台前，前来应聘的学生排起了长龙，该公司招聘的岗位有保洁人员、董事长行政秘书、总经理行政文秘、财务副总、行政副总、出纳以及人事。
除了出纳和保洁员，其余岗位都要求本科以上学历。其中，“董事长行政秘书”和“总经理行政文秘”两个岗位还标注着“硕士优先”。
这类岗位受学生欢迎吗？从早上9点30分开始，该公司展台前就排起长龙，不少学生对行政秘书很有兴趣。据招聘官庹毅介绍，一个上午大概有五六名 学生前来应聘行政副总，财务副总一职则无人问津。在薪酬和招聘要求上，庹毅透露，行政副总年薪10万，须有相应岗位两年以上工作经历，必须年满28岁。对于财务副总，相关要求将更高。
看求职者
本科生竞争仓库管理员
记者在场内看到，越来越多的本科生甚至硕士生，愿意下到基层，从基本工作做起。
在民生轮船股份有限公司的展台前就排着求职长龙，其招聘启事上写有“库管岗位”一职。在前来应聘的学生中，除了高职高专生外，也有本科毕业生。来自重庆交通大学[微博]航运管理专业的彭凡(化名)同学就是其中一位。“这个不限学历，而且我也想从基层做起，多锻炼几年，在行业内更有资历。”彭凡说。
除了本科生外，研究生也逐渐青睐基层工作。毕业于重庆大学[微博]金融专业的研究生蒋莉(化名)就向一家融资担保公司投出简历，不过，该公司在双选会上仅提供实习生岗位。
“这种金融公司很俏，一般只招实习生，实习3个月到6个月，期间提供生活补贴。”蒋莉说，实习期结束后，公司会组织一场公开招聘，到时候参加招聘，因为有实习经历，在面试上将占优势。
花絮
这家单位俏
只招一本以上限男性
在中冶建工集团有限公司的招聘海报上，标注着“不招三本！限男性！一本以上！”的字样。该公司计划招10名工程管理(造价)专业的本科生、5名建筑学专业的研究生或本科生。
重庆理工大学夏方顺到展台前看了一眼后，跟一起来的朋友说：“人家只招一本以上的，没戏，走吧。”重庆工商大学的曹晓娟看到“限男性”的备注后表示：“其实很多工作我们女生一样做得来。”
该公司现场负责招聘的梁先生告诉记者，从2006年开始，公司每年要招收200~300名应届毕业生。为了优化公司人员结构，二本高校毕业生只占当年招收总数的30%左右，余下70%左右的毕业生都需达到本科及以上学历。
说到用黑色签字笔添加的备注，梁先生解释说，标注这些信息也是为了避免求职学生浪费自己的时间，“考虑到我们工作的特殊性，比较辛苦，因此只招男性，并没有任何歧视含义。”
商报记者 秦健
