2月5日，邓州市电业局每位中层干部均收到局纪委发来的一封信件，信封里装有中层干部个人考评得分、排名“成绩单”。

　　该局将职工评议考核干部结果通过信件传递到本人尚属首次，这是该局为加强中层干部队伍管理推出的一项新举措。为了了解每位中层干部思想、工作、学习情况，该局广泛开展职工评议中层干部的活动。10月中旬，该局组织纪委、审计监察部利用两个星期时间深入所属各单位召集员工开展评议，员工分别从思想政治素质、领导能力、工作作风、工作业绩和廉洁从业五个方面对中层干部打分。在评议形式上，采取局领导打分、所属职工打分、交叉测评的“立体评议”。此次考评结果，客观地评价了每位中层干部的“德、能、勤、绩、廉”表现及状况，有效地推动了中层干部工作作风的转变。

　　据了解，该局将此次考评结果作为年度评优评先、晋升的依据，对考评排名后三名的中层干部将进行诫勉谈话。 (王亚刚)