2月3日，新野县电业局针对职工工作落实不到位、工作不扎实等问题，特别制定了“三步走”管理办法，不断增加员工工作热情、提高班组人员工作执行力。

　　提升思想认识水平。对思想不积极、工作拖拉的员工，部门负责人不定期交谈、鼓励，全面提高员工对待工作的思想认识。

　　明确落实责任划分。该局将所有属地卫生、生产装置、消防设施划分到各部门，由各部门负责打扫维护保养。另外，该局按照要求，规范部门责任制度，部门领导参会监督考评，有效避免工作责任划分不清、扯皮推诿现象。

　　加强考核奖惩力度。该局在明确责任划分的基础上，完善了考核评价细则。对于责任部门、员工按照考核细则进行考核。另外该局推出工作作风评比活动，对工作积极、责任感强的员工进行评比、奖励。(闵少萌)