镇平县审计局坚持推进文明审计、转变工作作风、提升审计能力，为各项工作的开展提供了有力保障。获得了全国审计系统先进集体、省级卫生先进单位、园林单位、全市先进基层党组织、五一劳动奖状等一系列荣誉，连续五届24年保持省级文明单位称号。

　　选准三个载体 激发队伍活力

　　开展“八个一”活动，深化文明创建。开展了以一堂(道德讲堂)、一队(志愿服务队)、一牌(遵德守礼提示牌)、一桌(文明餐桌)、一传播(网络文明传播小组)、一走访(到定点扶贫村走访帮扶)、一运动(群众性体育运动)、一实践(文明审计实践)为主要内容的“八个一”活动，将思想道德建设融入审计人员工作、生活的方方面面。局文明使者志愿服务队被市文明委表彰为2013年度志愿服务先进集体。

　　建制度抓规范，强化目标管理和全员绩效考核。建立健全党的建设、文明建设、廉政建设等各类制度，民主管理、依法规范。完善以股室、审计组两个综合，精品审计项目、文明审计组等10个单项为主要内容的“2＋10”目标考评体系，积极探索全员绩效考核，明确导向，严格奖惩。

　　夺“三旗”争“七星”，建立创先争优长效机制。引导股室、审计组争夺文明创建、科学审计、团结奉献流动红旗；引导审计人员争当文明审计之星、审计服务之星等“七星”，将“推进文明审计、服务南阳发展”活动落实到具体工作中。

　　采取四项措施 力促作风转变

　　密切联系群众。针对在晁陂镇张营村调研时群众反映强烈的灌溉难、行路难问题，协调相关部门为该村打井3眼，修筑400米长的南北主干道。在农村、城镇低保资金审计中，由主要领导牵头，组成7个小组，深入22个乡镇、街道50个行政村进行调查，查出一批违反低保政策的问题，维护了贫困群众的切身利益。

　　强化文明审计。制定《文明审计公约》，要求审计人员用审计别人的标准来要求自己，用理解自己的理念来理解别人，做到谦虚谨慎、礼貌待人、注重沟通、文明执法，赢得了被审计单位和社会各界的理解与支持。

　　坚持廉洁自律。强化廉政文化建设，抓好廉政风险防控，实行审计职权、审计程序、审计纪律、举报电话“四公开”，自觉接受监督，用铁的纪律打造审计铁军。

　　切实抓好落实。每项工作都做到分管领导、责任股室、责任人员、目标任务、质量标准、完成时间、奖惩措施“七明确”，建立工作台账，强化动态管理，促进任务落实。

　　强化四种意识 提升审计能力

　　强化责任意识。局领导班子坚持自我加压，在项目计划上实行“三必审一结合”，县直单位、乡镇三年内必审一遍，单位、乡镇主要领导干部三年内必审一遍，重点政府投资项目凡建必审，常规审计与经济责任审计、绩效审计相结合，财政决算审计延伸到村，专项资金审计调查到户，做到“横向到边、纵向到底”。审计中围绕全县中心工作确定重点，关注县委、县政府重大决策落实情况，关注以产业集聚区为主体的财源建设情况，促进全县重点工作落实。在对某建设项目审计中，送审造价3.13亿元，审计核实造价2.45亿元，节约财政资金6848万元。

　　强化法制意识。开展了“法制建设提升年”活动，加强审计计划、组织实施和成果利用的统筹管理，强化方案制定、现场实施、复核审理、定性处理、审计报告、结果公告等环节控制，确保严格依法按程序办事。将提升质量、创建精品作为审计法制建设的重要目标，注重跟踪审计、现场审计，突出基础数字、案件线索、成果转化等“硬指标”，取得了较好成效。

　　强化服务意识。对审计中发现的影响经济社会发展大局的问题，通过《审计要情》、专题报告向县委、县政府如实反映，为领导决策提供服务。对苗头性问题和管理中的个性问题，以函的形式向被审计单位提出，促进其改进管理，防止小问题酿成大问题、苗头性问题转化为趋势性问题。

　　强化创新意识。扎实推进审计信息化建设，业务人员人手一台内网专用电脑，抓好审计管理系统和现场审计实施系统的应用，实现了无纸化办公和计算机辅助审计，为全面履行审计职责提供了有力的技术保障和能力支持，被省审计厅确定为审计信息化建设示范单位。