本报讯 (特约记者付海厚)“现在门好进了，脸好看了，事也好办了！”日前，到卧龙区人社局办事的下岗职工王艳由衷地赞叹。王艳的感触，是该区强化干部作风转变的一个缩影。该区多措并举，深化监督和约束，转变干部作风，赢得群众满意。

　　治理为官不为。该区通过专项督查、暗访抽查等方式，对存在问题的单位逐一下发《督办函》，责令限期整改到位。清理超配干部。成立了超职数配备干部专项治理工作领导小组，出台了消化超职数配备干部的9条意见。通过落实政策，已消化干部22人。严查插手土地转让、工程招投标等现象。出台了一系列文件和制度，坚持以查促改、以查促建，对排查出来的问题发现一起查纠一起，对一批违法违纪案件进行公开通报。近年来共查处工程领域案件10余起，移送司法机关3起，党政纪处分8人。