本报讯 (特约记者 刘理政 通讯员 刘柯兵 徐黎云)日前，镇平县纪委结合群众信访举报中反映的党员干部苗头性、倾向性和群众关注度高、影响面广的问题，坚持把纪律和规矩挺在前面，出台了《镇平县纪检监察机关谈话函询工作暂行办法》，从制度上进一步规范了谈话函询工作，防止小问题变成大问题。 

　　该《办法》明确规定对“九不严格”等十个方面问题可以进行谈话函询，涵盖了党的政治纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律、财经纪律等各个方面。

　　同时，县纪委定期或不定期对谈话函询涉及问题的纠正、整改情况进行回访检查，倾听被约谈人对问题认识和整改情况的具体陈述。对思想认识不到位、整改措施不到位的，澄清后半年内再次被举报的，要实施“二次谈话”。必要时还可以对其进行考核或民主测评，做到问题一天不解决，工作一天不撒手。对于没有改正或改正不明显的，根据情节轻重，给予调整岗位或党政纪处分等组织处理，从源头上堵住问题的发生。  

　　今年以来，镇平县纪委已进行谈话函询18起。先后就部分单位“三公”经费超标，教育系统内存在的有偿家教、滥发教辅、吃空饷等问题，对单位的党政一把手和主要负责人敲警钟、提要求。目前，涉及谈话函询单位的整改工作正有序进行。