本报讯 (通讯员张栋察)方城县确立人才优先发展的战略布局，强力实施“人才兴县”战略和人才回归全民创业战略，广泛吸纳各类优秀人才来方城创业建功 有力促进了县域经济社会科学快速发展。

　　该县设立了人才工作专项基金，县财政每年拨付100万元累积充实，用于为县域经济服务的人才培养、引进和奖励等重要事项。建立县领导结对联系重点人才制度，每名县处级领导干部固定联系2名相关领域有较高业务能力、在学术和技术上有较深造诣、对经济社会发展有较大贡献的各类人才，定期听取意见建议，帮助他们排忧解难。研究制定了《关于认真贯彻落实科学发展观，加快推进人才兴县战略的意见》、《关于引进人才的暂行规定》、《关于对在县域经济社会发展中作出突出贡献的优秀人才进行表彰奖励的意见》等系列文件，完善“柔性”引才机制，实施“555”人才引进工程，每年引进具有副高级以上职称或硕士研究生以上学历的各类高层次人才、企业经营管理人才和紧缺人才各50人；在引进人才的住房、户口、医疗保险、子女入学等方面给予政策优惠和资金倾斜，鼓励县外各类优秀人才尤其是高层次人才来方城从事兼职、咨询、讲学、科研和技术合作、技术入股、投资兴业或从事其他专业服务。

　　为激励各类人才脱颖而出，该县按照拉高标杆、精中选优的原则，选聘县级拔尖人才，在专业技术领域取得了许多新的成果。据不完全统计，该县第七批拔尖人才获得市级以上表彰奖励50多人次，获国家发明专利23项，发表市级以上学术论文269篇，15人被推选为县级以上“两代表一委员”。拔尖人才曹金斌潜心研究裕丹参产业，分别在方城和南阳创建丹参工程技术两大科研平台，引进和培养高科技人才13人，组建了河南省裕丹参天然保健品科技研发创新团队，把“送进去的是材料，研究出来的是成果；走进去的是人才，走出来的是精英”作为座右铭，研发生态中药产业、生态工业GMP加工十大高新技术、五大高科技产品，获国家发明专利9项，省市科技进步一等奖6项、二等奖8项。