通讯员 马志全 张宇 

　　西峡县检察院高度重视女干警队伍建设。该院共有女检察干警20人，占全院检察干警的22%，是该院检察力量不可或缺的中坚力量。该院在女干警的培养和任用上，突出“学、训、爱”三字，着力搭建有利于女干警成长平台，让她们在检察战线上充分发挥才智、展现才华，打造了一支检察战线上的“娘子军”。

　　“学”字育好品德

　　组织全体女干警学习“全国优秀派驻女检察官”王海萍、“全国模范检察官”程然、河南省2014年度“最美女干警”平顶山市新华区检察院侦监局张起、焦作市人民检察院反贪局侦查二处王艳敏、襄城县人民检察院侦监科李雅、南阳市卧龙区检察院公诉局毕冬云等同志的先进事迹，观看《女检察官》等影视作品，教育引导她们向身边的先进楷模学习，树立自身正确的职业目标，培育好自身良好的职业道德；结合检察工作实际和女性自身特点，组织女干警学习政治理论和业务知识讲座，激发女干警爱检敬业的热情，鼓励女检察官再深造，对学习费用全额报销。近年来，选派女干警参加各类知识讲座30余人次。并结合检察文化建设，通过在办公楼每层楼道，悬挂廉政版画，观看革命先辈的事迹资料，引导她们向革命先辈学习，培育好公正清廉的品德，发扬好艰苦奋斗的作风。

　　“训”字提升素质

　　采取培训交流、在线学习、结对帮扶、技能竞赛、鼓励深造“五位一体”培训方式，帮助女干警进一步提高政治水平和业务能力。同时，对条件成熟且潜力较大的优秀女干警，适时调整到办案一线或综合部门负责人的职位，并进行为期一年的轮岗试用，待试用期满后，对她们的工作情况进行综合考核，对工作成绩突出、素质优秀的女干警进行优先提拔。2013年以来，该院20名女干警全部获得大学本科学历，其中1名女干警取得在职研究生学历；3名年轻女干警通过了司法考试；1名女干警荣立个人二等功；5名女干警先后荣立个人三等功或获市级以上表彰；在通过竞争上岗后，6名女干警被提拔为部门负责人，激发了她们的工作动力。此外，该院还注重挖掘女检察干警的特长，鼓励她们参加演讲比赛、撰写检察信息、开展检察理论研究和宣传工作，营造钻业务、比技能的浓厚氛围，充分展现女检察官扎实的理论功底和“巾帼不让须眉”的精神风采，提升综合素质。

　　“爱”字凝聚力量

　　坚持从优待警，认真落实女干警职级待遇。2013年以来，该院将2名女干警列入后备干部重点培养，为6名女干警解决了科级以上的政治待遇，使女干警感受到院党组对她们工作的赞许和肯定，增强了她们的团体凝聚力。同时，根据女干警的兴趣爱好，成立了女子羽毛球队，丰富她们的业余生活，增强女干警的团结活力，使她们紧张的工作压力得到有效释放；针对女干警职业角色和家庭角色的多重压力，院党组成员经常与女干警们谈心交心，听取她们在工作生活中的难处与困惑，积极主动为女干警排忧解难，减负减压 使她们真实体会“大家庭”的温暖；对女干警婚假、产假、病休等方面尽量在时间上多给予照顾，合理安排人员接手她们的工作，免除后顾之忧。同时，以妇委会为依托，定期召开会议、组织活动，倾听女干警的意见和建议，加强和改进女干警的培养工作。认真落实女干警待遇，凡是政策规定女干警应享受的待遇，都不折不扣地予以兑现，每年均组织女干警体检，关心她们的身体健康。每年“三八”国际妇女节定期组织开展文体娱乐活动，丰富女干警的文化生活，鼓励发展个人兴趣爱好，丰富女干警的业余生活。