映象网讯(记者 孙喜增 通讯员 丁清凌)2015年以来，卧龙区法院先后通过不同方式，分批次推选出区法院一级主审法官16名，二级主审法官28名，并制定了主审法官办案细则等六个规范性司法改革文件。在此基础工作完成以后，于11月6日，进一步创新审判机制，对本院审判资源进行整合，试点成立2个以主审法官名字命名的主审法官工作室，尽可能打破庭室界限，优化审判资源配置，提高办案质效，提升司法公信。

　　2013年4月，卧龙区人民法院被河南省高院确定为新型合议庭审判制度试点法院。以此为契机，卧龙区法院迅速行动，大胆尝试，积极推进审判组织模式改革。运行中，卧龙区法院一是强化合议庭职责，弱化行政管理职能；二是强化主审法官职责，逐步向独任审判过渡；三是强化精英法官与多众法官关系转化的探索，从法官中挑选出精英法官担任主审法官；四是强化主审法官逐步向专业化法官过渡；五是强化主审法官责任心，促进廉政建设。至目前，该院的审判质效明显提升，有效缓解了案多人少的压力。

　　为进一步完善新型合议庭制度，促使审判管理工作再上新台阶，卧龙区法院在原有基础上，打破庭室界限，试水“主审法官工作室”改革，成立“主审法官刘红艳工作室”和“主审法官付新工作室”。由主审法官+法官审判员+书记员组成相对固定的合议庭，以主审法官为核心，各成员协同配合、分工明确。“主审法官工作室”要求每个工作室年结案300件以上，并出台针对法官的业绩考核、案件质量评查相关规定，对考核成绩优异的法官给予奖励，对成绩差的，给予相应处罚。新平台产生新能量，卧龙区法院在审判模式改革创新理念上又迈出了坚实的步伐。该院将循序渐进，逐步推进，将于2016年度筹建30个“主审法官工作室”，谋划设计完成年度万件以上工作任务，逐步突破制约基层法院发展的瓶颈。