招聘会现场 陈晓文 摄

　　这边用工荒 那边就业难

　　本报讯(记者 杨钧博)2月18日，记者在南阳市人才交流中心了解到，南阳春节后首场招聘会临近结束，只剩下本周五及下周一两个招聘日。部分招聘企业表示，目前用工“两难”现象仍旧突出，用工单位存在用人缺口，求职者想找到称心的工作也很难。

　　招聘会现场，一位应届大学毕业生转了一圈之后无奈地说，本以为招聘会上职位多，找工作应该容易一些，但适合自己的工作却找不到。大学毕业生小刘站在一家企业招聘展位前显得有些无奈，这家企业给维修工、钳工职位的工资每月都在3000元以上，而自己应聘的文秘职位月薪才2000元。小刘感慨：“上了四年大学出来，收入还不如没上大学的呢！”在现场记者发现，符合大学生的岗位多是从事销售工作，待遇则为保底工资外加提成。“销售工作虽然收入高一些，但我不一定能胜任。”小刘有些迷茫地说。

　　相关人力资源专家表示，转变求职观念有助于缓解找工作难的情况，多数年轻人觉得简单体力劳动不是他们应该干的，都想找轻松体面的工作，而用工市场上这种工作毕竟是少数。专家分析，目前大学毕业生与农民工的薪金水平基本持平，主要原因与现在用工荒和大学生就业难有关，同时也是人才供给不对称造成的。现在行政管理、文秘、客户经理等适合大学生的岗位，求职者的数量远远高于岗位数量，而生产线上的普通工人、技工以及服务员等岗位，则是岗位大大多于求职人数，也就是“白领”不缺，“蓝领”紧缺。

　　在招聘会现场，一位50多岁的男子要应聘一家投资公司的工程监理，但是他本身并没有这方面的工作经验，对这个岗位也是一知半解。这家投资公司的负责人说：“这几天常会遇到一些盲目找工作的应聘者，有的应聘者对我们要招聘的岗位什么都不了解。”专家提醒，找工作切忌眼高手低，应从基层做起，等积累了一定的工作经验后，想找合适的工作也就比较容易了。