本报记者 李小胄
记者从2月19日召开的全市组织部长会议上获悉，2016年我市党建和组织工作要深刻把握全面从严治党的新要求，深刻把握在践行“五大发展理念”中肩负的新使命，深刻把握在决胜小康的新任务，聚焦六项重点，精准发力，为我市“十三五”开好局起好步提供坚强组织保证。
聚焦“两学一做”
重特色 求实效
在全市党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，注重抓在平常、融入经常。坚持载体推动，以“讲、树、评”为载体，组织宣讲团，巡回宣讲党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神；树立宣传各条战线的好党员、好干部先进典型；对党员的学习效果、组织纪律和先锋作用进行民主评议。坚持以上率下，党员领导干部带头参加支部组织生活、带头讲党课、带头学习讨论、带头开展批评和自我批评、带头解决自身问题。坚持分层分类指导，增强学习教育的针对性和实效性。坚持问题导向，突出解决好一些党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题，引导党员坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为。坚持联系实际，突出南阳特色，把开展学习教育与“三亮三评”相结合，与弘扬南水北调精神、农运会精神和优秀官德文化相结合，增强教育效果。
聚焦党委换届
强班子 严纪律
科学谋划，精心组织，确保市县乡党委换届工作圆满顺利成功。一是严格把好政治关、结构比例关，指导选出合格的党员代表。二是抓好换届考察和人选安排，着力配好党政正职，优化班子结构，增强整体功能。三是开展深入细致的思想政治工作，教育引导干部正确对待“进退留转”，保持干部队伍思想稳定、工作稳定。四是认真落实“九个严禁”、“九个一律”，强化警示教育，加强监督约束，及时查处通报，确保换届风清气正。
聚焦“头雁计划”
大培训 大提升
一是继续实施“头雁计划”，以县处级领导干部为重点，依托北京大学和深圳的高校、党校举办领导干部能力提升培训班，引导领导干部开阔视野、提升境界。二是突出新理论新理念培训，重点抓好习近平总书记系列重要讲话精神、十八届五中全会精神特别是“五大发展理念”教育培训，在各级干部培训班、研讨班、进修班开设专门课程，分专题开展系统培训。三是围绕服务脱贫攻坚，加强对乡镇(街道)、村党组织书记的培训，为打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。四是加快南水北调精神教育基地建设进度，坚持边建设边培训。五是办好“宛商大讲堂”，加强民营企业家培训，创建中青年企业家互动沟通平台。
聚焦从严管理
守规矩 重担当
一是日常管理要严。加大领导干部个人有关事项报告抽查核实力度，对后备干部、拟提拔干部、拟转任重要岗位干部都要纳入核查范围。加强日常监督，突出管早、管小、管平时。健全日常谈话提醒、函询诫勉等机制，注意从巡视巡察、考核、审计、信访、个人有关事项报告抽查核实等工作中，发现梳理问题线索。二是转变作风要严。把开展“三亮三评”与强化履职尽责有机融合，严格标准，不留空白、全员覆盖，构建全方位的责任体系。把握重点，严格考评，把平时常态化考核结果作为季度、半年、年度考核的重要依据。坚持问题导向，精准聚焦广大群众关注的突出问题，建立问题清单和整改台账，督促整改，兑现奖罚，持续推动作风转变。三是优胜劣汰要严。认真落实《南阳市推进领导干部能上能下实施细则(试行)》，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人机制，激发干部队伍活力。四是巡察监督要严。继续发挥巡察工作的前哨和利剑作用，根据巡察建议有针对性地采取措施，加强领导班子建设和干部教育管理，充分发挥巡察工作综合效益。
聚焦“强基工程”
夯基础 创品牌
强投入，继续落实“三亿元党建扶持计划”，高标准升级改造201个村级服务场所。强机制，进一步建立完善“4＋4＋2”党建制度体系，着眼于构建“大党建”格局，以落实“书记抓、抓书记”为重点，研究制定《县区党委书记抓基层党建百分考评办法》。强服务，认真落实《关于开展“四联两聚”活动的实施意见》，市县乡村四级联合发力，共同服务群众，提高群众满意率，实现聚民心、聚人气的目标，进一步强化基层党组织的政治功能和服务功能。强拓展，实施“党建＋”行动，以党建引领群团建，通过这一载体，把妇联、工会、共青团、残联、科协等力量整合起来，实现党建与群团建的深度融合、互动发展。
聚焦“人才回归”
优环境 聚贤能
大力实施“人才回归、全民创业”战略，围绕“人才新政40条”和15个配套实施办法，重点抓好人才政策实施，在外出创业务工人员集中地和北京、上海、广州、西安等地的高校中集中开展人才政策宣传推介活动，展示南阳开放胸怀，增强引才引智的吸引力和知名度。同时，加快“创客中心”建设，为各类人才搭建创新创业平台。细化量化考评指标，完善综合考评体系，把回创工作作为一项重要内容列入县区党委书记年度党建述职评议。
