河南特招3800名医学毕业生服务县乡 有补助还能优先入编

　　对于特招的医学生，我省采取了多种措施，分别从经费补助、编制管理、福利待遇等方面给予保障。

　　在经费方面，省级财政对特招的研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年；本科生每人每年6000元，补助5年。

　　在编制上，用人单位有空编的，要优先解决特招生的入编问题，不受服务期限限制；对特招到乡镇卫生院的本科及以上学历人员，实行“县招乡用、县乡联动”管理，既可纳入乡镇卫生院编制，也可纳入县级公立医院编制管理，在县级公立医院设立特设岗位，到乡镇卫生院工作。

　　纳入编制和岗位管理的特招生，所在单位为其发放绩效工资，并办理社会保险；对于服务期间暂未入编的特招生，纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬。

　　要在基层工作至少6年 晋升职称有优惠

　　除了经费补助和编制等方面的优惠，特招生在职称晋升方面也将享受到奖励条件。

　　据介绍，本次特招到乡镇卫生院的本科生，日后在晋升职称时，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策，晋升高级职务时，外语和论文不作硬性规定。

　　此外，对特招到乡镇卫生院的本科生、专科生，有关方面还为其提供必要的周转住房。需要注意的是，特招生一经聘用，在基层工作服务时间不少于6年（含按国家规定参加医师规范化培训时间）。

　　另据了解，本次招聘具体工作由各省辖市、直管县（市）自行组织实施。2017年5-6月，各省辖市、直管县（市）会结合当地实际发布各自具体招聘方案，在人社局或卫生计生委官网上公布，届时请大家注意关注。