7月17日，南阳供电公司邀请专业培训师对中层以上干部开展绩效管理专题培训。培训采用互动式课堂，让培训对象分组提出自己在绩效管理中遇到的难点和问题，老师有针对性地答疑解惑。期间，授课老师结合供电企业实际，讲授了“基于效益导向的精益绩效管理体系”、“基于绩效目标的岗位职责梳理”、“供电企业推行绩效管理的思路与建议”等内容，使大家对绩效管理制度的实施有了清晰的概念和思路，为南阳公司全员绩效管理的实施奠定了基础。
（马璞）
7月17日，南阳供电公司邀请专业培训师对中层以上干部开展绩效管理专题培训。培训采用互动式课堂，让培训对象分组提出自己在绩效管理中遇到的难点和问题，老师有针对性地答疑解惑。期间，授课老师结合供电企业实际，讲授了“基于效益导向的精益绩效管理体系”、“基于绩效目标的岗位职责梳理”、“供电企业推行绩效管理的思路与建议”等内容，使大家对绩效管理制度的实施有了清晰的概念和思路，为南阳公司全员绩效管理的实施奠定了基础。
（马璞）
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