(河南商报记者 郑雪)在人生的不同阶段，很多女性的职场生涯都会面临迷茫期：几年过去了，自身没有什么长进，甚至是停滞不前。你的职场生涯“彩虹图”到了哪一阶段，有没有遭遇什么“抓狂”状况？
职场遭遇
为了工作放弃恋爱，却换得不被赏识，受同事排挤
媛媛(化名) 25岁 本科生
工作单位：某电子商务有限责任公司
岗位：人力资源
职业路径：现在在某电子商务公司任HR
媛媛介绍，自己出生在普通家庭，因为是长女，父母对她疼爱有加，久而久之在学习和生活中不懂得如何回馈别人对自己的爱。
“我开始工作的第一年，就职于一家教育咨询公司，主要是负责人事工作。因为工作是朋友介绍的，也没考虑太多就上岗了。”工作一段时间，媛媛不太喜欢领导的做事风格，觉得前途不明朗，毅然离职。
“我现在是一家电子商务公司人力资源部主管，在这个公司已工作两年多。”媛媛说，“前些日子，我的直接领导因业务需要将被调到总公司。平日领导对我赏识有加，临走之前领导还悄悄告诉我，他已经推荐我接替部门经理的位置。可是，我没想到总部给人力资源部门‘空降’了一位总监，部门经理的职责由总监直接代理。同时，这个‘空降’的总监一到位，马上就从专业的角度上指出我原来在工作中的很多失误。”
“虽然我是人力资源管理专业毕业，但我在工作中感觉与同事打交道很吃力，反而比较擅长技术方面的工作。”媛媛说，自己心中觉得委屈，就很少和总监沟通。
此外，公司同事和总监的关系相处得很不融洽，私下里大家都议论这位总监，但每次议论总是会让总监知道，并且大部分人都认为是媛媛说的。“为什么我总当大家的替罪羊？我陷入了困惑。”
“为了能让自己的专业得到提升，我都没顾上谈恋爱。我做错了什么？为什么连同事也那么排挤我？是不是领导想让我辞职？”
专家诊断
首先，媛媛在职场生涯“彩虹图”中，属于职场兴奋期。
当你新到一个单位，都是带着新奇进入这个职场环境，每天怀着兴奋的心情上班、学习，紧张地、小心翼翼地工作，用自己的理解和同事打交道。
媛媛应注意：一、做好职场生涯规划。她马上进入职场黄金期，如果现在辞职，到了新的岗位也要从头再来，还会遇到人际方面的问题，工资待遇也会不如以往。二、和总监谈谈，坦陈自己不擅长人际交往，希望能够得到上级领导的帮助。同时主动向领导请教专业技能，和领导做好工作中的互补。三、在学习专业技能的同时，人际交往的技能也要有所提升，一个人事主管没有良好的沟通技巧是不行的。
职场遭遇
一边工作一边做生意，结果生活、工作、事业都不顺
沛沛(化名) 32岁 本科生 性格内向
工作单位：某著名国企
职场路径：毕业之后，进入某著名国企至今
沛沛告诉记者：“毕业之后，我进入这家国企，从最基础的办公室工作做起。我的爱情也很顺利，工作不久就找到了伴侣。房子、车、工作、爱人都有了，感到很幸福。有了孩子之后，发现身边的同学都在慢慢超越我。于是，原本安逸的生活开始起了涟漪……”
她不好意思地说：“每天，我老公一进门，我就埋怨他没本事，天天拿固定工资，房子也不能换大点的，车子又不能换个好点的，等等。于是，我就想一边工作一边做生意，便拿出家里积蓄，在其他城市的商场里上了一个童装专柜。”
“于是，每周六下午我就和老公驱车到另一城市打理生意，希望能赶快换车换房。但第三个月生意就做不下去了，老公也开始抱怨，孩子没法照顾，家里乱七八糟，工作不能按时完成……”
沛沛说：“我俩因为生意总吵架，投入资金全亏了。后来转让出去，也没有赚到钱。10多年过去了，一起进公司、后来进公司的同事的职务都有了变化，我却一直停留在办公室里做最基础的工作。更让我不能接受的是，单位年终考核投票，我的分数是办公室最低的，人际关系一塌糊涂。”
“我的生活、工作、事业都怎么了？”沛沛表示，她突然感到自己是个失败的人。
专家诊断
沛沛在职场生涯“彩虹图”中，属于职场成长期。
此刻，应该关注自己在岗位上的专注与成长，而在和单位磨合的过程中，她却选择了第二职业，更加让自己不能静下心来投入当下的职场环境。
在人际交往和工作能力方面都没有得到提升和肯定，没有经商经验却贸然选择第二职业，企图从第二职业中得到成长和成绩是很不成熟的表现。
她应做好本职工作，努力搞好同事之间的人际关系，回归家庭，培养好孩子，并且积极帮助丈夫在事业上得到进步和提升，这对一个即将步入黄金期的女性来讲尤其重要。
