省人才市场：人才需求下降 薪资普遍上涨

本报讯（记者杨青）12月24日，省人才市场发布“2012年第四季度河南人才市场供求情况分析”，今年第四季度人才供求比为1.53∶1，与第三季度相比，四季度的岗位竞争压力较大，仍然保持供大于求的态势。

　　统计显示，我省第四季度的人才需求量较第三季度下降27.59%，除招聘营销人员外，其他文职类岗位基本饱和。在薪酬方面，第四季度，专科、本科毕业生底薪均比年初出现200～300元不同程度的涨幅。