“三严三实”专题教育开展以来，淅川县委组织部采取多种措施，从严从实不断加强自身建设，着力打造忠诚干净担当的组工干部队伍。

　　一是扎实开展“比、学、提”学习教育活动。即：比能力，看谁的语言表达能力、文字综合能力、组织协调能力、开拓创新能力更强；比绩效，看谁的工作实、亮点多，本职工作在全市位次更靠前；学业务，努力使每位组工干部都成为本领域工作的“政策通”、“活字典”；学先进，形成学有目标、赶有动力、人人争先的生动局面；提素质，打造符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“20字”好干部标准的组工队伍；提形象，展示“讲政治、重公道、业务精、作风好”的优良组工部门形象。

　　二是严格加强制度管理。在对现有制度进行清理、修订、完善的同时，又建立一系列新的内部管理制度。建立例会制度，定期召开部长办公会、部务会和全体人员会，加强对组织工作的研究与部署。建立“周汇报”制度，各科室就本周工作及下周打算每周一汇报。修订日常管理制度，对公文处理、财务管理、车辆管理等进行规范管理。建立学习制度，规定每周五下午为集中学习时间，组织全体人员学习党的政策文件、法律法规和上级会议精神。

　　三是深入开展下基层调研督查活动。坚持“点线面”相结合，为每名组工干部都确定了乡、村、企业等联系点，并结合联系点地理特点，安排调研督查路线3条，划分调研督查小组7个，对所有县直单位和17个乡镇(街道)进行全覆盖。要求坚持长期对“三严三实”、“包联共建”、“三亮三评”、“四督四查”和乡村两级党群活动中心建设等基层党建工作进行全面调研和督查指导工作。并要求每人每月完成2篇组工调研信息的撰写上报工作。(吴 翔 杨 勇)