本报讯 (特约记者 杜福建 陈康 通讯员 李英俊)桐柏县以引才为重点，以留才为主线，通过出台政策、强化服务、优化环境等方式，着力吸引人才、汇集人才。

　　该县出台《桐柏县高层次人才引进培养办法(试行)》，为人才引进、培养、管理提供了强有力的政策支撑。采取外派招商引智小分队等举措，奔赴长三角、珠三角等地区，扎实开展具体项目、人才洽谈对接工作。今年以来，该县领导带队先后拜访了广州、深圳等地26家知名企业，推介项目70个，正式签约项目14个，吸引了103名优秀人才回乡创业。同时，积极与上海大学、南阳理工学院等高校加强合作，引进人才智力。

　　扩宽融资渠道。通过县投资担保公司提供担保和政府实施“助保金池”等渠道，为创业人才提供投融资服务。定期召开银企对接洽谈会，为银企双方加强联谊、深化合作搭建服务平台。截至6月底，已有4家金融机构同21家企业签订了融资协议，签约金额达1.2亿元。在县行政审批服务中心设立回创服务窗口，开通人才服务“绿色通道”，实行一站式办理、限时办结和承诺服务等制度。加大生活性基础设施和医疗、教育等配套设施建设力度，为人才提供良好创业和生活环境。截至目前，该县组织招商引资、招才引智活动47场次，引进全日制硕士研究生以上学历的高层次人才36人，创办各类回创企业503个，其中亿元项目达30个，总投资达129亿元，人才强县战略正成为桐柏绿色跨越发展的“新引擎”。