回创企业南阳市东福印务包装有限公司生产车间（资料图片）通讯员 张涛 庞涛
内乡县牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，紧紧围绕人才集聚服务发展这条主线，创新体制机制，实施“四大行动”，整合人才资源，加强队伍建设，形成了上下重视、整体联动、选育结合、政策激励的人才工作新格局，为全县经济社会转型跨越发展提供了坚强的人才支撑和智力保障。
实施“招才引智”行动
集聚优秀人才
为了引进和培养优秀的专业人才，尤其是内乡经济建设所急需的经济管理人才、专业技术人才和职业技能人才，县委成立县人才工作领导小组，制定出台《内乡县高层次人才引进培养办法》、《关于进一步完善引进高层次、特殊(短缺)专业人才的意见》、《“十三五”人才发展规划》等一系列政策性文件，建立县领导联系优秀人才制度，构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。通过制作电视宣传片、宣传画册等，加大宣传力度，扩大回创战略知名度和影响力，坚持“不求所有，但求所用”的原则，做到招才引智与项目引进同步推进，把人才引进融入项目推进全过程，发挥外出务工创业人才多的优势，打好“乡情牌”、“亲情牌”，通过开展招商联谊、成功人士回乡考察、大学生返乡参观调研等活动，牵起乡情这根“红线”，吸引在外人才回归创业。通过创设院士工作站、工程研发中心等科研办公场所，为人才提供便捷高效的工作平台，不断提高引进人才的政治、生活待遇，加大生活性基础设施和医疗、教育、生活娱乐等配套设施建设力度，确保人才引得来、留得住、用得上。县委、县政府每年拿出100万元对优秀回创人才和引进人才先进单位进行重奖。对评选出来的各类拔尖人才进行命名表彰，在全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。人才回归全民创业战略实施以来，全县引进硕士以上高层次人才157名、博士3名、企业经营管理人才2146名。
实施“素质提升”行动
强化人才培育
出台“内乡县人才培育计划”，通过选派优秀企业管理人才外出学习、邀请港澳资讯公司进行走向资本市场培训等方式，提高企业经营管理者的综合素质，培养造就一批知名企业家，逐步形成了一个团结协作、相互支持、互利共赢的企业家团队。依托南阳理工学院、郑州大学等院校搭建校企合作平台，围绕机械电子、新型建材等主导产业发展需要，整合县内各种优势资源，实施订单培训、定向培训、校企共建、生产实训等，培养本土人才，每年为县产业集聚区培训各类技能型人才2000余名。利用新型农民培育惠农项目，把项目的实施与加强对农村实用技术人才的培养结合起来，每年培养农村实用人才3000余名。同时加大教育、卫生高层次创新人才培养力度，选送本地名师、名医到国内名校、名医院进行学习考察、学术交流、挂职锻炼，已培育名医17名、名班主任50名、名教师100名、名校长20名。目前，全县已储备各类人才2万余名。
实施“科技帮扶”行动
发挥人才作用
深度挖掘人才资源，选拔一批各行业的优秀专家，建立“内乡县经济发展智库”，服务重点项目建设，发挥人才在壮大产业集群的重要作用，做到人才与重点项目的有效对接，目前全县开工的所有重大项目都有专门的人才帮扶团队进行智力支持。组织开展“科技人员帮企业”活动，从县直党政机关和事业单位选派30名科技人员，到工业企业、农业合作社、家庭农场等进行帮扶。组织农业、教育、医疗等部门优秀人才，成立专家服务团，开展人才下基层送技术、送医疗、义务授课等惠民活动，已开展服务169次。加强本土人才特别是农村实用人才的培养使用，鼓励带领农民创办、领办、协办农业合作社、家庭农场等实体，带动群众脱贫致富。
实施“创富菊乡”行动
服务人才创业
精心打造集研发、培训、创业孵化等为一体的电商产业孵化园、众创空间等人才创新创业载体，培养高素质应用型人才，实现产、学、研结合，形成“创业苗圃+孵化基地+产业化”服务链条。成立青年创业就业园，通过政府主导推动，引导企业参与到回创战略中，同时举行大型就业创业招商招聘公益活动，为广大返乡青年免费搭建宣传、推介、招商、招聘、交流合作的公益平台。成立人才回归创业协会，通过举办大讲堂，邀请专家教授、创业导师、政府领导定期对创业人才进行培训。鼓励企业与科研站所共建创新平台，建立更多的院士专家工作站和科研中心，促进企业转型升级。完善党政干部服务回创企业工作制度，实行回创项目“六个一”工作制度，明确党政领导干部分包回创企业制度，为回创项目建设提供全方位、保姆式服务。选派21名科级干部到回创企业直接进行帮扶服务，帮助解决企业生产经营中的征地、建设、用工、治安等方面的困难和问题。设立内乡人才发展基金，鼓励金融机构创新产品和服务，加大对人才创新创业资金扶持力度。对人才工作实行目标责任管理，把人才工作纳入年度综合考核、绩效考评范围，切实解决人才工作“硬要求、软指标”的问题，形成聚才兴才的强大合力。通过贴身服务、贴心服务，让各类人才找到“回家”的感觉，以优惠的政策、良好的环境、优质的服务，保障人才“引回来、留得住、发展好”，打造引才聚才、汇智汇力的“人才新高地”，推动县域经济转型跨越发展。
