本报讯 (通讯员 王冠洋)内乡县坚持“三个三”工作法，着力破解非公企业党员组织学习难、发挥作用难、成长进步难“三难”问题，努力提升非公企业党员管理实效性。

　　开设“三个课堂”，破解非公企业党员组织学习难。开设“党务课堂”，定期开办非公企业入党积极分子、预备党员、党务工作者培训班，提升开展党务工作的能力；开设“县外课堂”，定期组织非公企业党组织书记外出学习培训，拓展思路和眼界；开设“示范课堂”，选树非公企业党建示范点，定期开展观摩交流学习，提升非公企业党建整体水平。

　　建立“三项制度”，破解非公企业党员成长进步难。建立企业行政管理层与党组织成员“交叉任职”制度、重点岗位公开竞岗制度、党员“双向培养”机制，着力把企业骨干培养成党员，把优秀党员培养成企业骨干，使党员队伍成为企业发展的中坚力量。

　　搭建“三个平台”，破解非公企业党员发挥作用难。开展党员“三亮”活动，组织党员面向职工亮身份、结合岗位亮承诺、定期公开亮业绩，带头爱岗敬业，发挥先锋模范效应；组建“党员攻坚团队”，为企业科技创新提供智力支持；成立“党员谈心室”，使党员在构建和谐劳务关系方面发挥纽带作用。