为加强企业文化建设,进一步深化员工对国网公司基本价值理念的理解,提高员工建设“一强三优”现代公司的责任感。12月7日,内乡县供电公司深入贯彻“五统一”企业文化建设要求,从工作实际出发,在班组建设中提出“四个结合”思路,实现企业文化在基层班组的扎根与融合。
该公司一是与宣传工作学习相结合。通过内网、宣传栏、电子显示屏、微博微信等载体,以强烈的视觉识别形象使员工对其耳熟能详、入脑入心。并在公司设立“道德讲堂”,全方位展示企业文化。二是与班组建设制度梳理工作相结合,实施企业文化对班组基础管理的“助力工程”,梳理分类整理适用班组的管理标准、技术标准、岗位工作标准和管理制度,推进统一企业标准落地。三是与选树先进典型相结合。以“践行核心价值观”最美员工评选为载体,宣传先进典型人物,弘扬激发正能量,增强员工对企业的归属感和凝聚力。四是与班组文明建设相融合,制定班组环境统一建设工作计划,与“三严三实”专题教育活动工作相结合,开展班组的作风形象、工作效率、班容班貌整治活动。并对施工人员进行企业文化和安全生产、技能培训。(李蒙慧)