没有清晰的职业规划
毕业生找工作有些盲目
上周末，河南省2012年师范类毕业生双选会在河南师范大学举行，近400家单位提供的8000多个就业岗位，吸引了万余名省内师范院校的毕业生前去应 聘。“岗位数量虽多，但质量高的少。”招聘现场，不少毕业生面对岗位“一多一少”的局面，也呈现出“两多两少”的现象：投简历签约时，观望尝试的多，定下 来的少；对将来的职业规划，盲目的多，目标明确的少。
此次双选会，尽管有近400家单位提供了8000多个工作岗位，但是很多单位的招聘台前都是冷冷清清，前去投简历的人很少。截至上午10点，至少有20家单位的登记表上还没有一个学生登记，这些单位大多是一些培训机构、私营企业。“工资不高，又没有保障，谁愿意去啊！”
与那些展台前门可罗雀的招聘单位不同，北大附中河南分校的招聘台前，递简历的学生排成了长队，但经过进一步采访，我们发现，他们当中有相当一部分求职者只 是想“试试看”。王娟是河南师范大学文学院的大四毕业生，她说自己投简历只是想给自己增加一个试讲机会，并没有确定是否要跟学校签约。“在我们这儿试讲的 学生很多，可谈到签协议，有很多人都会表现得很犹豫，最后放弃了。”来自许昌的一位学校负责人表示，事实上，由于试讲的人很多，一般情况下，学生并不能通过试讲达到锻炼的目的。
招聘现场，不少毕业生跟王娟一样，投简历的目标并不明确，很盲目。很多学生在并不太了解企业的情况下，就轻率地选择或者放弃了。据不完全统计，当天上午， 一个人就投出10份以上简历的毕业生不在少数，有的学生甚至在一个小时之内就投出了15份简历。“毕业生盲目投简历很不可取。”河南师范大学就业中心主任 马玉栋建议毕业生要有一个良好的自我认知和定位，把简历投给自己选择的、适合自己的岗位。(郑州晚报记者 张竞昳)
