记者从浙江省卫生厅召开的新闻发布会上获悉，浙江启动集中公开招聘医学类大学生计划，全省在2013年至2015年将招聘万名医学院校毕业生到基层工作，以促进医疗人才和资源向基层流动，提升基层医疗卫生服务能力和水平。 据省卫生厅人事处处长徐龙仁介绍，浙江将首次实施学费代偿办法，约定录用对象在取得执业资格的最低年限和服务期限后，给予每名医学类学生生活、住宿、学费等资金补助，本科生不低于4.6万元、专科生不低于2.6万元，并提高工资福利待遇。
另外，医学毕业生在基层工作特别是条件艰苦地区工作一定年限后，表现优秀的可优先交流到条件较好的地区工作，县级医疗机构新进人员时优先选调，对多年在基层医疗卫生岗位服务锻炼的优秀人才，也将列入业务或管理骨干重点培养。
2013年，浙江还将定向培养1500名农村社区医生；组织选派县级及以上医疗机构取得住院医师规范化培训合格证书的1000名医学院校毕业生开展不少于两年的基层工作服务。
浙江省卫生厅基层处处长沈堂彪说，浙江基层医疗卫生服务体系上存在着较为严重的城乡分割局面，山区、海岛等边远地区人才短缺的状况尚未根本改变。“浙江医疗卫生的基础设施问题已得到了很好解决，现在就是希望让更多的高素质医学毕业生下基层工作，解决老百姓看病难的问题。”浙江省发改委社会发展处副处长何红波说。
据统计，浙江每年约有1万多医学毕业生，但毕业后从事医疗卫生等工作的仅占一半，本科生及本科以上学历的毕业生主动到基层就业的不到5%。
浙江省卫生厅副厅长张平表示，正是看到这种现象，为吸引更多医学毕业生下基层，浙江在招聘方式上进行创新，在招聘条件上根据各地实际和工作需求，适当放宽招聘对象户籍、年龄、开考比例等限制；对到边远山区海岛工作的大学生可直接考核予以录用；此外，各地还统筹基层卫生事业编制管理，专门用于鼓励大学生到基层医疗卫生机构工作。
