职场警示4、关于绩效评估。
绩效评估这个东西，即使平时有工作记录，也不能完全寄望于老板会去细细查看。所以，你的绩效也许不是靠努力得来多少，而是在上司面前表现了多少。要知道，无论你认为自己有多优秀，这都没有太大用处，因为你给上司或老板留下的印象才是关键。掌握了这一法则，你就可以在绩效评估中立于不败之地了。
Chinglish你该如何避免
职场里竟有四成闲人
你不可错失的职场贵人
2万多人抢107个岗位
全面实施残疾人免费义务教育、将符合条件的残疾人全部纳入城乡最[详细]
“我不是故意的，我只是为了教育她”，5岁侄女因为调皮[详细]
考研寻合租研友已不鲜见，但在考研大战中，不少大学生青睐“异性合租[详细]
“英语学习已经进入了3.0时代。”北京大学教育学院缪蓉[详细]
“忙忙忙，忙到白了头”。忙碌的白领阶层在“金钱”[详细]
读完孩子的日记和孩子妈妈的话，孩子的老师宁喜平说：我的眼[详细]
