新一轮的校园招聘正在如火如荼的进行，据媒体报道，百胜餐饮集团近期举办了“职场相亲” 活动，邀请位应聘者及其亲友团到场，以“双向选择”的方式，让应聘者及其亲友与公司以及未来的老板亲密接触，亲自体验工作环境和公司文化。
中华英才网观察到，在传统的单向招聘模式越来越难以精确定位人才、应届毕业生“闪辞率”逐年攀升的今天，越来越多的企业开始意识到，打破求职者被动等待挑选的僵局，让求职者能够与企业平等对话，全方位地增加招聘双方的沟通，让彼此在相互了解的基础上进行选择是提高招聘效率的有效方法。“职场相亲”旨在给用人单位与求职者提供充分交流的平台，体现了“双向互动”、“双向选择”的核心概念，也是未来招聘行业发展的趋势。
要实现“双向互动”，提高招聘匹配度，关键是拓展招聘双方的交流渠道，为企业和求职者创造更广阔的接触和沟通空间。中华英才网顺势而动，在校招平台“点将台”中推出了视频面试、占座面试、企业任务等功能，为毕业生创造更多主动对话心仪企业的机会，为企业打造获得高效猎寻校园人才的平台。
中华英才网建议，在劳动力市场供大于求的激烈竞争态势下，应聘者尤其是应届生们应该突破被动求职的常规，充分利用一切招聘服务资源，积极参与到与企业的互动当中，更加主动、更有创意地展现自己的长处。
