我省春季大型综合招聘会昨天起在省人才市场举行，800家企业为求职者提供5万个岗位。记者采访发现，电商行业高薪难聘英才，微营销岗位最缺人。河南台记者温晓磊报道：
从2月17日到2月21日，连续五天，省人才市场举行春季大型招聘会。早上九点多，招聘大厅门外已经排起了长龙，不少省外返乡就业的求职者也闻讯赶来。来自许昌的吴女士，刚刚从外地辞职回郑，她感觉找到一份会计工作有些困难：
“肯定想进大公司，心理薪酬也就3000千吧。也不能说完全找专门做会计的吧，其他的也可以，但是挺多的专门招销售那种，要么就是偏行政、偏人事之类的。”
在进场求职的800多家企业中，电商、网络等行业占据了一大半。不少新兴行业的管理层薪酬高出市场一大块，有电商企业甚至给出了30万元的高管年薪。河南某电子科技公司招聘网络维护人员，底薪平均达到4000元。公司招聘人员：
“现在就是招人难，他不愿意来，离家远不远啊，包吃不包住啊，先关注的就是这，而不是对未来可发展的预期，未来怎么样，没有。”
来自省人才市场的统计， 2016年进场招聘企业的整体薪酬缓慢增长，平均涨幅在5%左右，10万以上的高端职位比往年有较大提升。省人才市场副主任卢宇表示，今年人才市场最大的需求将是微营销人才：
“无论是从微博、微信的小编到微信微营销的管理框架的设计师，还有微商培训师呈现大量增长的状态。而且提供的薪水也会比其他行业高出很多。”
