两险合并对百姓有哪些好处？
此前有媒体分析认为，生育险和医疗险合并之后，女性员工在生产期间该享受的待遇仍然不会减少，不过医疗报销手段可能会有所改变。两者合并后，产前检查费用应该和普通医疗费用一同报销，一般是每年结算一次。
据测算，如果生育险也参照医疗报销的标准，那么可报销金额会增加。比如在某公立医院的产检费用至少要5000-6000元，但只能报销 1400元，个人起码承担4000元以上。但如果按照医疗报销的标准，超过1800元的部分可以报销，个人只需承担1800元就可以了。
对企业有何好处？
调整之后企业的生育保险和医疗保险缴存总比例将下降1.25%，那么一年能省多少钱呢？
假设一个有500名员工的中型企业，员工的平均工资为 8000元/月，那么一个月可以少缴8000×500×1.25%=50000元，一年就可以节省60万元，实实在在为企业降低了负担。
调整个税更有利于增加现金收入
在总理记者会上，记者提问时指出，月入8000到手只有5000左右，之所以要扣掉约3000元，除了“五险一金”之外，还有一项重要的扣除是个人所得税。我国当下的个税起征点仍然是3500元，2011年调整到这个数字之后已经多年未动。
下调“五险一金”缴存比例对于增加职工现金收入影响不大，养老金以及医疗保险作为缴费的大头在当下的背景下不太可能大幅下调。因此要切实增加职工的现金收入，调整个税是比较可行、同时也是社会非常期待的做法。（来源：河南经济广播、央视新闻）
