讨薪的合法流程
可分3种情况区别对待：
1.对于劳动纠纷案件，双方经劳动争议仲裁程序后，任何一方不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼；
2.双方服从劳动仲裁，但该劳动仲裁裁决生效后，用人单位拒不执行的，农民工可直接申请法院强制执行；
3.单位负责人、包工头等向农民工出具了相应的欠条等劳务欠款类案件，农民工可持相关证据直接向法院提起民事诉讼。
拒不支付劳动报酬获刑案
欠19名工人14万元获刑2年罚金6万
案情：2014年6月至2015年2月，被告人常某某从承包商刘某某处承包孟津县红太阳小区8号楼的钢筋活，同时又承揽了其他施工项目，并组织郑某某等19名工人干活。刘某某在红太阳小区8号楼工程建设完工并核算后，于2015年2月16日将工程款余款全部支付给常某某。常某某将部分工程款挪作他用，导致不能全额支付工人工资，共欠工人工资14万余元并逃匿。
后果：孟津县法院依法以拒不支付劳动报酬罪判处被告人常某某有期徒刑2年，并处罚金人民币6万元。
不付工人工资，还挪用公款买房，获刑2年
案情：2014年3月，被告单位安阳市一家陶瓷有限公司因经营管理不善，拖欠工人工资251.1万余元。被告人孙某作为公司直接责任人，经内黄县人力资源和社会保障局责令支付仍拒不支付，且以逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬。另查明，孙某用被告单位的资金分别以103.9万元和33.8万元的价格购买了两套房产。
后果：被告单位被罚50万元；孙某被判有期徒刑2年。
