来源：河南省大中专学生就业服务中心

　　提供住房，郑州电子信息职业技术学院招聘124人，符合条件6月15日可直接到校面试

　　郑州电子信息职业技术学院是河南省人民政府批准、国家教育部备案设立的一所现代化的普通高等院校。学院位于大郑东新区，占地一千余亩，地理位置优越，发展前景较好，现已承担起为大郑东新区建设培养高技能人才的任务。学院现拥有一支发展潜力大、学历结构合理、爱岗敬业、艰苦奋斗的教师队伍，其中教授、副教授、讲师等职称的教职工500余名，建校20余年来，累计为社会输送各类应用型人才10万余名，毕业生就业率连续21年达到100%，国家教育部长、省长亲自到我校视察工作，学院被国家教育部、经贸委、劳动部授予“全国先进职业学校”、“全国职业指导先进学校”、“全国重点专业学校”、“全国学生就业服务先进学校”、“全国就业率最佳高职院校”、“社会满意十佳院校”等荣誉称号，有60个门类齐全的现代化实验室，图书馆藏书50余万册，万余名在校生，30余栋教学科研大楼。现因教学、科研发展急需招聘。

　　一、 招聘条件：

　　1、品德良好、责任心强、热爱教育事业，具备较强的专业技能水平。

　　2、应往届毕业生均可，有高校工作经验者优先。

　　3、副高以上职称待遇更优。

　　二、工资待遇：

　　待遇优厚、薪资面议。学院提供住房、另有良好福利待遇，学院为职工办理五险一金，有郑州往返班车。

　　三、招聘原则及面试流程：

　　1、面向社会按照公平、公正、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准。

　　应往届毕业生均可，有高校工作经验者优先。

　　2、采取面试、试讲的方式进行现场招聘。

　　3、面试形式为10—15分钟试讲，可自备试讲内容和PPT课件，题目自定。

　　4、面试需携带材料：第一学历和最高学历毕业证、学位证、身份证、学信网学历验证报告、相关获奖证书、职称证书原件及复印件一式2份、教师应聘基本情况表2份（见附件，填写完整，贴好照片）（①毕业证、②学位证、③身份证原件、④教师基本情况表、⑤学信网学历验证报告为必须项）。

　　5、面试时间及流程：2019年6月15日早上8：30 准时到校，到校门口签到处签到，然后到电子图书大楼2楼报告厅集合，等待面试。

　　6、本次招聘不收取任何费用，我校合作的网站为河南省毕业生就业信息网，微信公众号为：河南省大中专学生就业服务中心，其他网站转载本招聘公告，我校不承担由此产生的任何经济和法律责任。

　　四、报名方式：

　　请有意者将电子简历、报名登记表（见附件）及相关证书电子版发送至邮箱zdyrsc2011@163.com（邮件主题请务必按照如下格式发送：手机号+应聘岗位+姓名+性别+最高学历（最高职称）+所学专业+毕业院校+毕业年月。）

　　五、符合我院招聘需求条件的应聘人员，无论是否接到电话通知均可于2019年6月15日8：30到校参加面试，不再电话通知。

　　六、确定6月15日8：30来我校参加面试的应聘人员，请于6月14日下午17：00之前，编辑短信用于确认信息。

　　短信编辑格式：“姓名+性别+籍贯+最高学历+所学专业+毕业院校+毕业年月+应聘岗位+手机号”发送至：

　　刘老师　15538581546

　　辛老师　18637110815

　　（请只发送至其中一个手机号即可，不要重复发送！请勿拨打手机！）

　　若有问题咨询，请于上班时间拨打咨询电话0371-62191872，咨询时间：周一至周五，每天上午8：00—12：00，下午15：00—17：50。

　　六、学院地址：

　　郑州中牟城南大学路1号郑州电子信息职业技术学院

　　七、面试地点：

　　郑州中牟城南大学路1号郑州电子信息职业技术学院电子图书大楼2楼报告厅

　　河南科技大学招聘10名辅导员，不限专业，17-19届毕业生可报

　　根据学校工作安排，我校拟面向社会公开招聘辅导员10人，现将招聘公告发布如下。

　　一、招聘条件

　　（一）应聘人员须具备的基本条件

　　1。具有中华人民共和国国籍；

　　2。遵守宪法和法律；

　　3。具有良好的品行；

　　4。具有正常履行职责的身体条件；

　　5.2017（2017年6月1日以后毕业）、2018和2019年（2019年7月31日前毕业）毕业的全日制普通高等教育硕士及以上学历，第一学历为全日制普通高等教育本科毕业并取得学士学位；

　　6。应聘硕士研究生年龄在28周岁以下（1991年6月1日以后出生），博士研究生年龄在35周岁以下（1984年6月1日以后出生）；

　　7。要求应聘人员为中共党员或预备党员，有学生干部任职经历。

　　（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1。曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2。受到过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3。涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　4。曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

　　5。其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　二、招聘岗位

　　招聘岗位、人数及具体要求见下表。

　　三、招聘工作程序

　　（一）公布招聘信息

　　在河南科技大学网站发布招聘信息，发布时间为2019年6月4日至2019年6月11日。

　　（二）报名和资格审查

　　报名采用网上报名方式，应聘考生填写《河南科技大学辅导员公开招聘报名审核表》，将报名审核表和个人简历发送到指定邮箱（hkdzp@haust.edu.cn）进行报名（邮件主题“姓名_学位_应聘辅导员岗1或2/3”），报名时间为2019年6月4日至2019年6月11日。招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校人事处网站相关信息。若本人不及时阅读相关信息，造成后果的，责任自负。

　　现场资格审查时，请应聘人员按学校要求携带《河南科技大学辅导员公开招聘报名审核表》（粘贴照片）、本人身份证、本科及研究生学历、学位证书原件和复印件等相关材料参加资格确认（2019届毕业生携带就业推荐表原件和复印件），应聘人员还需提供中共党员（或预备党员）和担任学生干部证明材料。资格审查贯穿招聘工作全过程，一旦查实应聘人员资格不符，立即取消应聘资格。

　　（三）考试

　　考试包括笔试和面试两个环节。

　　1。笔试。笔试满分100分，笔试内容主要为辅导员岗位所需的基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校人事处网站公布。

　　笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数要达到1：3以上，未达到该比例的岗位，相应递减招聘岗位人数。

　　2。面试（演讲和答辩）。面试满分100分。根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员。面试内容为辅导员岗位的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取个人演讲和答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试结束后，现场公布面试成绩。面试成绩低于60分者，不予聘用。

　　面试时，招聘岗位人数与到场参加面试人数未达到1：3的，相应递减招聘岗位人数。

　　3。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考试总成绩低于60分者，不予聘用。

　　（四）体检和考察

　　根据考试总成绩，按招聘岗位人数1：1比例从高分到低分确定体检人员。英语专业应聘进入1：1的人员，体检前加试口语面试，第一名面试通过者进入体检环节，口语面试不合格者，后序人员递补面试。体检人员名单在我校人事处网站公布。如体检出现不合格者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。学校对体检合格人员进行思想政治表现情况等方面考察，考察不合格的不再递补。

　　（五）确定聘用人员

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在我校网站公示。公示无异议的，即确定为聘用人员，由学校办理相关聘用手续。未按照规定时间办理报到手续的，取消聘用资格，并不再递补。

　　四、用人方式和待遇

　　1。用人方式。博士研究生纳入河南省事业单位编制内管理，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关入职手续；硕士研究生按照人事代理方式管理，学校与人事代理人员签订聘用合同。

　　2。工资及社保待遇。工资待遇按河南省事业单位和学校有关规定执行。社会保险按照国家规定执行。

　　五、其他说明

　　1。公开招聘工作全程接受学校纪检监察部门的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，立即取消其应聘资格。

　　监督电话：0379-64231971（河南科技大学纪委、监察处）

　　2。招聘过程中应聘人员若需咨询，请直接与学校人事处联系。

　　联系方式：0379-64231760

　　电子邮箱：hkdzp@haust.edu.cn