来源：映象网-东方今报
原标题：《河南千万外出务工人员咋返乡 需持有7日内核酸检测阴性证明 返郑还需提前48小时报告》
郑州市第一人民医院医务人员教大家洗手操，提醒大家做好疫情防控，从点滴小事做起作为农民工大省，河南每年外出务工人员超过1000万人，从健康安全层面考量，应该如何进行疫情防控？根据国家卫健委的最新通知，以及河南省疾控中心的详细指导，东方今报·猛犸新闻记者为大家打探了详细指南。
□东方今报·猛犸新闻记者 董彩红/文图
建议用视频拜年、网络问候的方式传达祝福
冬季的寒冷给病毒生存提供了条件，而眼下国内疫情呈现多地局部暴发和零星散发，人员大规模流动，无疑会增加病毒传播的风险。
作为农民工大省，河南每年外出务工人员超过1000万人，从健康安全层面考量，郑州市疾控中心传染病预防控制所所长李肖红建议，郑州在外地务工人员可留在工作地过年，采用视频拜年、网络问候等方式向亲朋好友传达祝福。
外来务工人员返乡须持7天内有效核酸检测阴性证明
“返乡人员需持7天内有效新冠病毒核酸检测阴性结果返乡，返乡后实行14天居家健康监测，其间不聚集、不流动，每7天开展一次核酸检测。”日前，《冬春季农村地区新冠肺炎疫情防控工作方案》对农村地区及返乡人员相关防疫工作进行部署。
返乡人员如何划定？核酸检测证明如何获得？由谁来查验核酸检测证明？国家卫生健康委回应公众关切，就相关问题进行解答。
为什么要对返乡人员加强疫情防控管理？
进入冬季以来，农村地区零星散发病例和局部聚集性疫情明显增加，严重影响当地正常生产生活秩序。农村地区防控能力薄弱，疫情防控难度大，特别是春运期间返乡人员明显增多，人员流动增大，将会进一步加大疫情传播风险。
为严格落实内防反弹的防控策略，对返乡人员加强疫情防控管理十分必要。核酸检测是目前尽早发现新冠病毒感染者的有效手段，要求返乡人员持核酸检测阴性证明能够有效降低疫情传入农村的风险，保障大家度过一个健康、平安的春节。
河南省疾控中心提醒：若确须返回郑州，要提前48小时向目的地所在社区、村报告，了解郑州市疫情防控措施，提前做好准备。而当到达郑州后，要立刻向相关机构报告，并配合当地疫情防控部门做好信息登记和健康监测等工作，遵守相应的疫情防控措施。
须持有核酸检测阴性证明的“返乡人员”包括哪些人群？
国家卫健委通知最新方案里包括哪些人群？
记者了解到，工作方案所指返乡人员是指从外地返回农村地区的人员。
主要包括：
一是跨省份返乡人员；
二是来自本省内中高风险区域所在地市的返乡人员（中高风险区域内部人员原则上不流动）；
三是本省内的进口冷链食品从业人员、口岸直接接触进口货物从业人员、隔离场所工作人员、交通运输工具从业人员等重点人群。
返乡前核酸检测阴性证明如何获得？
返乡人员可在出发地或目的地的任意一家有核酸检测资质的医疗机构、疾控机构或第三方检测机构进行检测，凭7天内核酸检测阴性证明或包含7天内核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”返回农村地区。
谁负责查验核酸检测阴性证明？
返乡人员返乡前应告知当地村委会，返乡后由村委会查验其7天内核酸检测阴性证明或包含7天内核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”。
持核酸检测阴性证明返乡
从什么时候开始？
持核酸检测阴性证明返乡从1月28日春运开始后实施，至3月8日春运结束后截止。
持核酸检测阴性证明返乡后
是否需要隔离？
持核酸检测阴性证明返乡后不需要隔离，但需要进行14天居家健康监测，做好体温、症状监测，非必要不外出、不聚集，必须外出时做好个人防护，并在返乡后第7天和第14天分别做一次核酸检测。
返乡不满14天的，以实际返乡时间落实居家健康监测和核酸检测要求。
返乡后少聚会，实行“分餐制”
郑州市疾控中心传染病预防控制所所长李肖红表示，务工人员从外地返乡后，应多休息、少聚会，家庭聚餐实行“分餐制”，聚会聚餐应控制在10人以下。
李肖红建议，每个村民都应该自觉践行省疾控专家提出的“一少二不三注意”，做健康的“第一责任人”。
“一少”即减少出行，也就是说“非必要不出行”，尤其是避免前往境外及国内中高风险地区，减少跨省跨地区的出行。“减少走亲访友，减少不必要的外出，减少人员流动量，降低流动过程感染的风险。”李肖红说。
“二不”也就是不聚餐、不聚集。李肖红称，大家尽可能不举办、不参加不必要的聚餐、聚集活动，尤其不要前往人员较为密集和空气流通差的公共场所，如果是必要的聚餐、聚会，规模最好控制在10人以下。
“三注意”即注意公共场所科学佩戴口罩、及时手部清洁消毒；注意外出时与他人保持1米以上的社交距离；注意出现发热、咳嗽等症状时，及时到就近的发热门诊就诊，并主动告知自己14天内的旅居史及接触史，就医途中要全程佩戴口罩，避免乘坐公共交通工具，尽量减少接触他人。
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鼓励“就地过年” 这些地方发钱了！
距离春节还有不到1个月的时间，由于近期多地发生疫情，为了阻断疫情因春运传播，人社部等七部门近日印发通知，1月21日至3月底在全国范围内开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，鼓励企业结合生产经营实际，采取发放留岗红包、过年礼包、安排文化娱乐活动等措施，落实好工资、休假等待遇保障，吸引职工就地过年、在企休假。
截至目前，为鼓励就地过年，全国各地出了不少实招，补贴、补助、红包齐上阵。
北京市对留京保供的家政服务员及其所属家政服务企业给予奖励。奖励对象：由确定参与本次春保行动的企业派单上岗，并于2021年2月4日至2月26日期间在岗服务超过18天（含）的家政服务人员。奖励标准：按每单不超过400元给予奖励。
上海向留沪外来建设者赠送通信费补贴、健康医疗补贴、3000份影音娱乐大礼包和5000份扶贫产品零食礼包。
天津近日也出台7条措施，支持外地员工留津过节。对安排外省市户籍员工留津过节的各类企业，根据其在岗稳定就业、依法参保缴费，且一直在津的外省市户籍员工人数，采取“先发后补”方式，按照每人300元标准，给予企业一次性稳定就业补贴，每户企业最高30万元。企业获得的补贴资金应全部、足额用于发放外省市户籍员工“留岗红包”。
杭州市出台《关于开展春节期间面向在杭外来务工人员“十送”关爱行动的通知》，开展“送红包”行动。针对在杭务工、非浙江户籍并在杭缴纳社保的春节期间在杭务工人员，通过企业申报向符合条件的在杭外来务工人员每人发放1000元现金补贴（“在杭大红包”），“一键直达”在杭外来务工人员银行账户。
洛阳多部门推出相关举措，倡导大家就地过年，春节期间，留洛外地务工人员将优先安排免费接种新冠疫苗。在原地过年的施工人员提高生活待遇标准，由公司统一安排食宿和年夜饭，人员免费住宿和就餐。不停工的人员按两到三倍工资发放津贴，或每天增发200至300元津贴、补贴。
除了各式各样的补贴、红包、消费券，还有一些地方推出“奇招”，希望通过留住外来人员的“心”和“胃”，来留住外来人员的“人”。
宁波一家企业配备了197间两室一厅的“夫妻房”，提前给留企员工准备了年货。宁波某中央厨房设备公司对留企员工除了发放每人3000元至5000元留企奖励，还为员工家属提供了“夫妻岗位”。
为了让留沪过年的外来人员吃上具有家乡味道的年夜饭，上海43家外卖餐饮企业创新推出“小家庭套餐”以及“年夜饭豪华单人套餐”。既有各地菜系套餐，也有特色糕点、熟食、腊味、砂锅等特色套餐。
无论是就地过年，还是返乡过年，当下，做好个人防护就是对自己负责，对家人负责。
