春节过后迎来求职高峰 90后大学毕业生很淡定
核心提示
(大河报记者 谭萍 白周峰)春节过后，省内多场招聘会接连开幕，应聘招聘高峰再次到来。不过，和往年开春人才市场大学生求职者爆满不同，今年90后毕业生似乎不是很着急找工作。有专家分析认为，2012年是90后毕业生大规模抢滩职场的第一年，但由于其生活压力不是很大，可选择性也多，加之时代赋予的个性，因此其找工作的意愿不如“前辈”强烈。
【现象】
开春求职大军
90后并非主力
2月1日上午，河南人才市场内，开春后第一场招聘会正在举行。
场内人头攒动，但进场求职者多为返郑务工人员，以及年龄层次稍大的70后、80后。相较往年的大学生求职“主力军”，今年90后毕业生在求职群体中比例较低。不过，也有一些搭乘求职早班车的90后毕业生，但多是抱着“来看看”的心态，并不着急找工作。
“我是被老妈逼着来的。”身穿连帽羽绒服、哈韩裤、运动鞋，一派休闲打扮的90后毕业生小李笑嘻嘻地说。他就读于省内某高校，今年7月份就要毕业，专业是装潢设计。
“找工作急啥？家里又不指着我挣钱，我想再学两年。”小李说，他打算考研或者出国，并不急着踏进职场，可老妈非催着他来招聘会上看看，说让“感受一下”，万一考不上研究生，或者暂时出不了国，可先找份工作锻炼锻炼。
同样是90后毕业生的李萌也觉得找工作“不能着急”，要做好规划，一步步来。“我想找个专业对口的，福利待遇好一点的。”李萌说，她听说过不少学姐学兄因为着急找工作，“降低门槛”签了约，后来大多都辞职了，她不想“重蹈覆辙”，因此决定看仔细了再出手，“不能亏待自己”。
现场，某企业负责招聘的工作人员也说，从一上午收到的简历来看，多为70后、80后的，“90后毕业生的简历少得可怜”。
【解析】
生活压力不大 看重自我价值
相比于往届毕业生，90后为什么对春节后的招聘会失去了“兴趣”，就业意愿为什么不太强烈？
有人力资源专家认为，2012年是90后大学生毕业的第一年，可他们却并不急着找工作，与其择业心态有关。90后这一成长于小康社会与网络时代的群体，大部分是独生子女，家庭条件也基本都过得去，因此生活压力不大，而且可能更习惯于网络应聘。此外，近年来大学生找工作的机会越来越多，出国、考研等机会也不少，可选择性多，所以90后会有“等等看”的心态，而且，他们更看重自我价值的实现及薪酬、社保、福利等。
同时，专家表示，近期的招聘会中，进场招聘单位也多为服务行业，酒店、餐饮、娱乐等行业用工需求旺盛，这恐怕也是“阻碍”90后毕业生进场的原因之一。
叛逆、大胆、早熟，是人们给“90后”贴的标签。与90后不着急找工作相对应的是，招聘会现场，也有不少企业对90后独生子女“挑三拣四”。河南人才市场内，某制造企业的招工负责人坦率地说：“我们制造行业需要应聘者能吃苦、肯吃苦，恐怕90后毕业生在这方面比较欠缺，所以我们更看好有经验的，最好是来自农村的应聘人员。”
【支招】
毕业首次求职 注意关键三点
关键1
这些证书用得上
为能给就业增加“砝码”，不少大学生在校期间热衷“考证”。然而，并不是什么证书都可以为你的求职生涯铺路。专家提醒，证书并非越多越好，要以实用为原则，才能给求职者带来意想不到的“加分”。具体来说，找工作时，这些证书可以用得上——
一、与自身专业紧密结合的准入类证书，比如教师资格证书、国家司法考试证书、导游资格证书等职业资格证书，以及律师、估价师等执业资格证书；
二、通用型证书，是指大学生必考的，用人单位比较看重的证书，比如全国计算机等级证书，大学英语四、六级证书及大学英语四、六级考试口语证书；
三、技能型证书，比如网络认证、网页维护等领域证书，包括微软系统管理员(MCSA)证书、全国计算机软件专技资格和水平证书、ACCP软件工程师证书等。
关键2
做个能坚持的有心人
节后，小刘刚找到一份令人羡慕的IT工作。其实，在此之前，他曾经历过N次的求职失败。
小刘说，求职贵在坚持，面对失败，千万不能气馁，而是要做个有心人。所谓有心人，就是每次失败后，他都会找个地方让自己平静下来，然后分析原因，总结得失。同时，他还爱上网观看知名企业管理者的即兴演讲，学习他们的仪态谈吐、用词表达和临场发挥，并试着运用到实际中。
此外，人力资源专家也建议毕业生，要多争取实习的机会，同时要把它当做一份工作来认真对待，这样才能增加自己的才干。同时，应聘前要了解自己的长处在哪里，最好有清晰的定位或发展方向。求职时也要学会推销自己，应表现出开朗、大方、果断、充满自信，向对方充分展示自己的影响力，促使对方产生良好的印象，进而接受自己的观点、意见和要求。当然，应聘者还应认真分析研究企业的状况，了解对方心理，做到有问必答，知己知彼，从容不迫。
关键3
小心“黑招工”来袭
近些年，多有大学生求职时上当受骗的事件发生。为此，专家也提醒，大学生找工作，一定要去正规的中介和人才市场，以免上了“黑招工”的当。
专家提醒，涉世未深的大学毕业生一定要增强自我防范意识，当你的手机接到陌生人打来的电话，或者是收到招工的短信息时，对方往往自称是某大酒店负责招聘的工作人员，月薪在几千元甚至几万元，而后，在没露面的情况下就称你被录用了，叫你先交所谓的押金、培训费、服装费，这时可要提高警惕了，肯定是一场骗局。他们往往将钱财骗到手后，即关掉电话“走人”。
此外，这两年“黑招工”多数将驻地搬进了写字楼，从规模上看起来更加可靠，甚至还打出了“全省大学生勤工俭学权威机构”、“大学生兼职基地”的幌子，骗取毕业生的信任。要知道，真正为大学生服务的勤工俭学基地等正规机构，都要经过劳动部门审批、备案，大学生们可到劳动部门的网站对此类正规机构进行查询，切不可轻信没有备案的机构。
