“职场人消费现状”调查显示，78%的职场人对目前的薪酬不满意，一线城市不再是就业的首选。
在被调查者中，收入在8000元以上的人占15%，收入在5000到8000元的占14%。七成多职场人月收入在5000元以下，甚至有一成人的收入在1500元以下。大多数被调查者表示，食品、出行、住房这三项的开支占到月度总支出的80%左右；而有能力用于孩子教育、老人赡养、培训进修的被调查者比例不到30%。
相对于物价的上涨趋势，职场人工资收入的增加明显滞后。数据显示，仅有1%的职场人对目前的薪酬表示“非常满意”，21%的职场人“满意”，55%的职场人“不满意”，23%的人“非常不满意”。尽管求职跳槽的黄金季节已过，受目前生活压力及对收入的不满意，参与调查者中，有54%的在职者考虑近期跳槽，有14%的人正在寻找工作。在就业目的地的选择上，选择本地就业的占到44%，去一线城市的占23%，选择二三线城市的占到29%，高出一线城市6个百分点。
英才网联就业指导专家表示，一线城市已不再是职场人的就业首选，特别是职场新人，去二三线城市也是一条很好的出路。此外，面对紧缩的荷包和高企的物价，保持目前的工作和收入的稳定，合理调整家庭消费支出，养成长期的投资理财习惯，对职场人来说更为重要。
