本报讯 (特约记者乔彬 通讯员张立功 孙风雷)新野县结合党的群众路线教育实践活动，提前谋划，积极做好村级组织换届准备工作。

　　该县建立村级组织换届工作台账，全面掌握村级组织班子运行现状和书记履职、群众满意度等情况，并根据村情复杂情况和换届难易程度按照一类、二类、三类等三个层次进行划分，分类管理，区别对待，做到“一村一账”。针对28个矛盾突出、问题较多的村级软弱涣散党组织，坚持县领导联系帮、乡镇书记负责帮、县级部门结对帮、工作队驻村帮等方式，按照“一村一策”的原则，从抓好配强配齐班子、加强党员干部队伍建设、帮助理清发展思路、健全完善村级组织工作制度等方面入手，分类整改，强力整顿促转化。整顿工作开展以来，共排查出经济管理混乱、决策不明、信访问题突出等3大类128个问题，目前已化解各类矛盾纠纷121个。

　　与此同时，该县还由县委组织部牵头，全县15个乡镇办对回乡大中专毕业生、返乡创业人才、退伍军人和致富能人等进行摸底调查，建立农村后备干部数据库并健全后备干部联系培养制度，由乡镇包联村干部、村班子成员与年轻后备干部“一对一”结对培养，多岗位锻炼，增强服务能力。至目前，各乡镇(街道)通过党组织推荐等形式，提前物色村级组织换届选举重点后备人选221名，为村级换届储备了充足人才。