4月12日，河南省新野县人民法院成功调解一起劳务合同纠纷案，使双方当事人握手言和，真正达到了案结、事了、人和，收到了良好的法律效果和社会效果。

　　新野县溧河铺镇的史某经营一家火锅餐馆，经熟人介绍雇佣王某作为服务人员，由于史某经验不善，生意不景气，没几个月便倒闭了，经结算史某下欠王某工资3600元，史某自己没经营好生意就算了，还用一纸“欠条”代替了本应支付给王某的工资，后经王某多次催要无果，史某均回答，现在没钱，等有钱了再给王某，最后干脆拒接电话，不再理睬王某。于是王某便将史某起诉到法院，请求判令史某支付下欠工资3600元。

　　新野县人民法院受理案件后，承办法官认为原告王某与被告史某是经熟人介绍才构成的雇佣关系，为3600元钱反目成仇，实在不值得。为促进社会和谐，承办法官以双方都是熟人介绍为基础，从法律、社会层面多方进行辩法析理，释明＂欠条＂的法律效力及双方当事人的状况。经法官多方调解，双方当事人最终达成调解协议：被告史某同意偿还原告王某下欠工资，至此，一起劳务合同纠纷案件，在法官的调解下息诉止纷，既提高了办案效率，又降低双方当事人的诉讼成本，达到了便民、利民的法律效果。(杜明 王云 岳冰)