来源：映象网-东方今报
样本：一些商户抽出资金炒楼
和他们不同，有的行业虽然还有利润，但利润越来越薄，竞争越来越激烈，不少人都改行了。
郑州信基调味品批发市场的老商户肖新飞从事大料批发20多年，从一间门面房开始，逐渐发展到有员工20多人，年营业额上亿元的公司，业务范围也扩展到湖北、广西、山西等省。
但随着人力成本、店面成本越来越高，他的利润也越来越少。同时，随着现代商超越开越多，便民店越开越近，商品价格越来越便宜，他的传统客户也越来越没有优势。
“一年辛辛苦苦，没白天黑夜地忙，生意好的时候能挣百十万元，不好的时候只能挣几十万元。”他说，和自己一起做调味品的张老板很精明，从前年开始，就把店面缩小了，把手里的钱全部投到楼市里，到今年上半年就赚了1000多万元。“大家都动心了。今年上半年，我也抽出了自己的钱，买了四五套房，能赚不少钱。就这，媳妇还天天吵我太保守”。
“做实业太难，几十个人忙一年，还不如炒一套房挣钱多。”他很是高兴，这段时间郑州楼市涨疯了，同一个市场的不少老板都抽出资金去炒楼了，他说，大家都希望楼市这波行情能坚持时间长一点，也好多赚一点。
调查：小微工业企业面临多重困境
在调查中，多个企业都表示发展前景堪忧，不愿意再坚持下去，更不愿意投资。
国家统计局焦作调查队今年8月份进行的调查也表明，制约工业企业健康发展的主要因素，是企业整体经营情况一般，发展信心仍显不足。
当前小微工业企业整体上仍处于平稳发展态势，由于经济下行压力等因素影响，小微工业企业对下季度生产经营形势普遍持谨慎态度。39家企业填报的调查问卷显示，企业预计下季度经济增速比本季度加快的仅4家，占10.26%；预计持平的32家，占82.05%；预计减缓的3家，占7.69%。
面临招工难、用工贵、留工难的困境。据调查了解，由于小微工业企业在薪酬待遇、企业文化、发展前景等方面远不及大企业和机关事业单位，“招不来、用不起、留不住”的用工困局日益凸显。用工贵，有43.6%的被调查企业认为用工成本上升快，是困扰企业发展的一大难题。
近年来，随着社会物价总水平提高、最低工资标准多次上调，使小微工业企业用工成本上升较快，而用工成本的增加又直接影响了企业营业成本大幅上升，挤占了利润空间，制约了企业发展。
还有就是留工难。由于小微工业企业规模小、管理不规范，在用工时存在不签订劳动合同、不缴纳养老保险现象，再加上职工没有归属感，造成职工工作随意性强，想干就干、想辞职就辞职，职工的频繁流动也不利于这些企业长远发展。还面临产品层次低、竞争力不强、企业生存空间小的困境。
用电成本居高不下。由于近两年经济下行压力加大，部分小微工业企业产品市场萎缩，生产经营困难，采取了减产措施，有的企业生产负荷不到原来的50%，但仍然要支付基础电价，致使企业用电支出占生产成本的比重大大提高。
从调查的部分企业用电成本看：温县豪迈鞋业有限公司每月电费在3万元左右，占企业主营业务成本的10.6%左右，因电费分时段计价，白天贵，晚上便宜，该公司为节省电费，有时晚上加班生产；孟州市吉润科技发展有限公司电费支出也占到主营业务成本的8.8%左右。
